发布网友 发布时间:2022-04-25 14:17
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-08 20:21
员工在试用期被公司无故辞退,是违反劳动合同法规定的,员工可以申请双倍赔偿金,公司不愿意支付赔偿的,可以反映到就业局解决。热心网友 时间:2023-10-08 20:21
试用期也是需要给你交社保的,你看看能不能去劳动监察大队投诉热心网友 时间:2023-10-08 20:22
用人单位对于试用期员工的解除理由,一般是“试用期不符合录用条件”“严重违反用人单位规章制度”并有单位证明解除行为的合法。如果无故辞退,意味着没有合法合理理由,此种情况用人单位属于违法解除,应向你支付违法解除赔偿金,你工作不足半年,赔偿金为1个月工资。