问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

如何让单位给我开解除劳动关系证明?

发布网友 发布时间:2022-04-25 19:50

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2022-05-01 18:02

单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。
当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据。

这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。

如果单位还是不出具,那么你想找到你们之间存在劳动关系的证据还是很多的,请看一下文件规定:
关于确立劳动关系有关事项的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二○○五年五月二十五日

热心网友 时间:2022-05-01 19:20

单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。
当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据。

这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。

如果单位还是不出具,那么你想找到你们之间存在劳动关系的证据还是很多的,请看一下文件规定:
关于确立劳动关系有关事项的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
家里有壁虎对小孩有影响吗? 八字合婚:男女一个字也没合上 什么是八字合婚? 我讨厌女人,我恨女人 我痛恨这个世界上所有的女人,原因如下? 我不想来这世上,趟这一趟浑水,我恨这肮脏的社会!我恨我无奈的活着!如果... 大雅家是什么品牌 1971年阴历8月初一上午8点出生的女的 钗钏金 ,今年打算买房几楼好 请... 请问高人我是一九八八年农历七月初一 子时 命运如何??女的。 我是1979年阴历十月初一,中午11点15分生的女生,请问明年财运如何,请高 ... 我是1987年七月初一中午12点出生,女生,请高人算命 怎么证明与单位的劳动关系 员工没签劳动合同可以开解除劳动关系证明吗 如何证明劳动关系存在? 劳动关系证明和在职证明一样吗? 受工伤后公司不给出示劳动关系证明怎么办??? 单位开劳动关系证明怎么开 怎样为手机获取root权限 手机 获取ROOT 权限 如何看待朋友做微商? 微商最怕什么 你对微商的看法和评价是什么? 大家为什么讨厌微商? 怎样做能做好微商营销 如何做好微商呢??? 你是如何看待朋友圈里好朋友做微商这事的? 如何做好微商,一些真实的感悟 面对"微商"创业这一新型职业,怎么做代理才算靠谱 雪佛兰sgm7188ata是哪款 美国通用旗下雪佛兰的旗舰跑车系列这是什么意思? 朋友做微商被洗脑了,有什么反微商洗脑方法? 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料由谁提供? 单位解除劳动关系时 应出具什么证明 手机上的代理服务器是什么意思啊? QQ群礼物怎么买不起来 一年级,手抄报,五一劳动节,内客带字迷 《五一手抄报》分享第8款,劳动最光荣,五一真快乐! 四年级手抄报,以快乐五一为主题 五一的手抄报的内容是什么? 戴尔怎么压缩文件? 戴尔怎么压缩word 戴尔电脑压缩包怎么解压? 新买的戴尔台式电脑怎么安装压缩软件? 戴尔电脑的压缩到文件夹A的功能怎么不行 戴尔G3怎么压缩文件并发邮件? dell电脑文件解压什么意思 戴尔dellwin8新买的下载完RAR游戏怎么解压安装 我电脑是戴尔14TR2728我想压缩C盘最小只能压缩到400G能问一下这种情况怎么处理吗?我想压缩到100G左右 什么是苹果手机服务器怎么连接 new ipad如何检验、测试、性能和质量? 两天前刚入手了new ipad,如何检验、测试、性能和质量