工作了10年没签劳动合同应该怎么赔偿?
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发布时间:2022-04-25 22:02
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热心网友
时间:2022-06-17 22:53
超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同,如果没有缴纳社保,可以以此为由辞职,并要求按工作年限支付补偿金。工作10年给10个月工资。
热心网友
时间:2022-06-17 22:53
工作了10年没有签订劳动合同的作为用人单位,就需要支付您11个月的双倍工资的赔偿。
而且10年内并没有缴纳社保的。还需要把社保折合成现金进行赔偿,或者是直接把社保补齐。
热心网友
时间:2022-06-17 22:54
10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
热心网友
时间:2022-06-17 22:54
工作了十年,没签订劳动合同,那就要通过劳动仲裁来进行协商赔偿,要根据国家规定
热心网友
时间:2022-06-17 22:55
都满足十年了,即使没签劳动合同,按相关法律条款也应该确认劳动关系。所以满十年转为长期合同。首先企业不能随便辞退,而是如果个人原因解除关系,应该不会赔偿,如果企业原因,按标准赔偿。
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工作了10年没签劳动合同应该怎么赔偿
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