卢俊卿建议企业家从哪几个方面提升奋斗者的幸福?
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发布时间：2023-09-20 07:55
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时间：2023-10-05 14:37
保健因素：投入产出比为92.5：7.5，不满足，不满意；满足了，是没有不满意，而不是满意。如工资，办公条件，福利等。
激励因素：投入产出比为7.5：92.5。如奖金，荣誉，职位等。
满足保健因素，增加激励因素。让员工有本事就来拿，拿不到怪自己。让奋斗者幸福：是企业永远保持活力的根本保障。
