保险这个工作待遇比较高,为什么人都不愿意从事这个工作?

发布网友发布时间：2023-09-10 01:35

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热心网友时间：2024-03-15 13:54

这个行当没有底薪，全靠提成。
如果你卖得出去保险，待遇自然不错。
如果你卖不出去，对方一分钱也不会给你。
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
“一百个大学生做业务，最终留存在这个行业的只有5、6个人，可以告诉大家，这5、6个人如果留存下来几年一定会发展的相当好，但是大家应该仔细的对自己定位，看看自己是不是这百分之5的人。
PS，还有证券公司的业务员也是类似～～～不适合多数刚大学毕业的朋友去做”
“造成大学毕业生代理人急速流失的主要原因之一就是压力大，无客户资源。”刘剑说。“确实是这样，我现在的压力就非常大。”朱莉说：“我不愿利用亲戚、朋友，因为遇到问题后麻烦会更多，再者，这些资源毕竟是有限的；现在我只能自己去电话营销，每天不停地打电话，从上班到下班，经常打一个月，一个单都签不下来，这样一个月的底薪就泡汤了，下个月生活就成为问题，前一段时间我向家里要生活费，别提有多心酸了。”
“其次就是大学毕业生年轻，有学历，受到社会各方面的*比较大，信奉‘人没有必要在一棵树上吊死’；加之没有结婚，责任心差，导致他们跳槽是经常的。”刘剑说，经过培训了解工作性质后，决定留下工作的大学毕业生，大多富有挑战和创业精神，因为有了梦想，才会焕发工作的热情和勇气。“其实年轻对干保险来说是劣势。”朱莉告诉记者，现在投保人都知道，年轻人流动性大，担心一旦投保之后代理人离职，出现情况找不到原来的代理人。
保险代理人制期待重生
“卖保险的没保险。”朱莉说这是她入职两个月来对自己职业的理解：“我们拿的是佣金而非工资，因为整个保险行业的代理人是代理制，而非雇员制———
绝大多数保险代理人不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的中介。既然不是公司员工，你就不要设想公司会给你上什么社会保险，养老、大病、失业只能自己应付。当然，党团关系、工会组织、选举权和被选举权更是镜花水月。其实，以上这些还都是虚的，最终还是落实到一点，就是收入太低的问题。”

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