发布网友 发布时间:2023-07-06 18:08
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-12 20:52
被同事抓住了把柄,这说明你做事有缺漏,你就应该好好反省一下。同事一直来找茬儿,得看你的把柄大不大,如果把柄很大的话,你只有忍。
如果只是一件小事被抓住了把柄,你可以选择合理的忍让,毕竟你的把握在他的手里,他提出一些要求,你也可以尽量满足,但要衡量得失。如果只是一个小把柄,他提出了过分的要求,完全大可不必理睬。
而且他提出的要求,在他之前你就跟他说好,“我答应你,但那件事情不许再提。“就这样给他说好,再提要求,你也完全可以拒绝他。如果他还死皮赖脸的找茬,这个时候你就考虑一下,吃破脸皮和委曲求全的代价。如果是小把柄,你大可以把它说开了,让更多的人知道,如果是错误,就去道歉,那么把柄就不再是把柄了。
当然这只能是小把柄,如果是大把柄就行不通了。这个时候你唯一的选择就是,尽量满足他的要求。如果他再过分的,你也只有抓住他的把柄来反制他,不然,他可能会用这个把柄一直威胁你。你必须找到方法来控制,千万不要一味的满足于他,不然他的心和胃口都会越来越大,最终让你受不了。
其实处理把柄只是一回事,你更多的是不要让人抓住把柄,在职场中生活,你免不了会做一些不是很光明的事,但事情做了是做了,你怎么能让别人抓住你的把柄。所以有两个地方你应该想一想。
你不去做那些不光明的事情,那么你就没有把柄让别人抓。即使有时候迫不得已,也让别人知道,更不能当着别人的面去说,去做。经常被人抓住把柄,说明你没有心机,没有心机,很难在职场上混下去。
热心网友 时间:2023-10-12 20:52
在日常的工作中,职场就如同社会中的一个姐妹多的大家庭,兄弟姐妹一多难免会发生磕磕碰碰,难免会发生牙齿和舌头打架的现象。在职场中同样如此,当同事之间发生摩擦和矛盾的时候,大家完全可以忽略不计,但是如果发生别人故意找茬的现象,那你就要学会用如下五招来应对了,完全可以变被动为主动。热心网友 时间:2023-10-12 20:52
如果你的同事抓住你的把柄而一直找你的茬,这就有点像敲诈勒索一样,虽然不是犯罪,也不是勒索你的财物,但也难受。好了,既然你做了亏心事,而又不想被他继续找茬,那么就要勇敢地承认做过的错事,该道歉道歉,这样就可以使他失去找茬的借口,同时也会重新赢得别人的信任。
热心网友 时间:2023-10-12 20:53
首先认识到自己的缺点,主动与上级交心,承认自己所作所为中存在的瑕疵,把自己的把柄主动地晾晒到上级面前;其次与人为善,主动与抓住自己把柄的人沟通,寻找其想获得的改变,或者其内心真实的想法。如果对方想损人利己,则分析利弊,改变现状,主动寻找解决的方案;如果对方只是看你不顺,损害你危及你的想法只是损人不利己的心理行为,那么果断地远离并坚定地拒绝其要挟,把他的行为变成小丑。如果一直找茬,该怎么对待就怎么对待他,不排除以恶治恶的方式方法,但要控制底线。热心网友 时间:2023-10-12 20:54
如果有利益冲突的话。首先你要分析一下你和同事的利益冲突,冲突点在什么地方?看看能不能寻求到共同解决的方案?让对方不再找你的茬。同时你要告诉他,我已经找到你的问题所在,但我并不想让矛盾激化,并用合适的方式暗示他,如果矛盾不可调和,你也会有相应的措施。你同事和谐共处,需要很好的情商,并与同事保持距离,并且不要把任何秘密告诉给同事。