绩效目标时效性怎么写
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发布时间：2023-07-08 19:27
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时间：2023-10-25 11:53
绩效目标时效性指完成工作任务的时间*，通常应该设定具体明确的时间节点或期限，并确保在规定的时间内完成任务。比如，销售员需要在每个月的第一个星期完成销售额的目标，部门经理需要在每个季度末完成团队销售增长的目标。根据不同工作任务的特点和重要程度，可设定不同的时效性，以促进任务的高效完成。
制定合理的绩效目标时，时效性的设定应该充分考虑工作的实际情况、复杂程度以及人力资源的情况，同时应该设定具有挑战性但达得到的目标。
