工伤认定书下迖后、请问劳动能力鉴定有没有规定日期?

发布网友 发布时间：2023-07-08 20:19

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热心网友 时间：2023-10-27 15:05

劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤认定和劳动能力鉴定程序如下：
　　因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
　　(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
　　(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
　　(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
　　申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
　　自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
　　被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
　　用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
　　【相关内容】
　　一、提出鉴定申请时一般应提交下列材料：
　　1、填写完整的劳动能力鉴定申请表;
　　2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书;
　　3、医疗保险定点契约医疗机构诊治工伤的有关资料。
　　二、相关法律法规的规定
　　《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
　　第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
　　第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组*员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

热心网友 时间：2023-10-27 15:06

【1】工伤鉴定后，劳动者伤情稳定后，

         影响劳动能力的，可以去做劳动能力鉴定。

【2】根据《工伤保险条例.》第25条

         设区的市级劳动能力鉴定委员会

         应当自收到劳动能力鉴定申请之日起

         60日内作出劳动能力鉴定结论，

         必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

         劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

热心网友 时间：2023-10-27 15:06

认定为工伤以后（也就是拿到认定工伤决定书后），经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才申请做劳动能力鉴定（通俗说的伤残鉴定），做鉴定是先申请，一般是自提交申请之日起两个月内有结果，拿到级别以后根据等级才计算得出你能享受的工伤待遇啊。这个是没有规定日期的（一般来说每个统筹地区都会规定每个月的某几天收申请），该你享受的任何人都剥夺不了的。

    附《工伤保险条例》相关条款：

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。应当进行劳动能力鉴定。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。   

 个人观点，供参考。

谢谢！

热心网友 时间：2023-10-27 15:07

没有规定期限。