三险和五险有什么区别?

发布网友 发布时间：2022-04-25 12:36

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热心网友 时间：2023-01-16 06:14

五险包括：医疗，养老，工伤，失业，还有生育险！
如果你单位给你上的：医疗，养老，工伤是可以的，因为失业在中国这个社保制度下根本什么都拿不到，生育险只是针对女性的！明白了吗？
三险和五险从字面上来理解是有区别的。三险主要针对的是个人参保的。一般指的是养老保险、医疗保险、生育保险或失业保险，为什么是或呢？因为在06年以前的社保中生育保险是单独购买的。而失业保险对个人参保的人很有用处，一旦失业可以得到社保局的补助。补助期限不得超过12个月。而从06年起全国大部分地区已经把生育保险和医疗保险合并在一起了。这也就是为什么06年以后每月交医保的时候会在收据上看到生育保险收费的原因。毕竟生育也是医疗的范畴内吧，而且生育保险好像现在是不分男女的只要参保了就可以报销生育费用前提是不间断参加医保12个月以上才可以。这样目前演变的三险就是养老、医疗和失业保险了。五险是养老、医疗、失业、工伤、综合保险。这五险中的前三险是和个人参保一样的。区别在于单位缴纳的占大头，而自己可以少交点。经济上宽裕点。而后面的工伤和综合两个保险是目前全国大多数企事业单位为员工购买的保险，个人参保的是不太可能买到这两个保险的。如果有的话也没有多大用处。还浪费资金。没有单位就不会有工伤，工伤保险就没有。综合保险也是如此。

热心网友 时间：2023-01-16 07:49

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务！我是孙玮律师，百度问一问专业答主，拥有十年左右的律师执业生涯，尤其擅长婚姻家庭、劳动关系、民间借贷、合同纠纷、行政诉讼、公司业务、刑事辩护等法律业务！我已看到您的问题，正在给您整理回复，请您稍等片刻，以便我更好给您解答，谢谢！

您好，很高兴能为您解答！！！

您好，缴费基数是以你本人的实际工资为基数，很多用人单位为了少交保险费，会给人社局缴纳的时候把你的工资报的低，从而基数低，所以最好去人社局核实一下用人单位给你缴费的基数是多少

人社局电话12333

提问五险和三峡的交费基数一样吗

五险和三峡的交费基数一样吗

回答都是以你工资为基数缴费

好多公司企业会把你的工资报低点，为了少交费

五险和三险的区别是，五险多交了两个险，比如生育保险

提问如果都按底的报，五险和三险一样吗

如果都按底的报，五险和三险一样吗

回答什么意思

提问我的意思就是如果公司都按照低的工资上报，五险和三险的缴费基数一样吗

我的意思就是如果公司都按照低的工资上报，五险和三险的缴费基数一样吗

回答缴费基数就是你的工资

按低的报就缴费基数低

按你实际工资报，就高

提问你好在社保APP上查询只显示有:养老保险、工伤保险、失业保险，这是几险啊

你好在社保APP上查询只显示有:养老保险、工伤保险、失业保险，这是几险啊

回答三险

提问三险不是包括:养老保险、医疗保险、失业保险吗

三险不是包括:养老保险、医疗保险、失业保险吗

回答你问的，那就是三个险啊

你好在社保APP上查询只显示有:养老保险、工伤保险、失业保险，这是几险啊

你问这是几险

这不是三个险种，这是啥

提问我查的是有工伤保险，显示没有医疗保险

我查的是有工伤保险，显示没有医疗保险

回答12333人社局电话，你问下咋回事

热心网友 时间：2023-01-16 09:40

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保*规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。

热心网友 时间：2023-01-16 11:48

养老保险就是一险。
社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
养老保险是负责退休之后的养老金问题。
工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。
生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
医疗保险负责生病时报销医疗费用的。
失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。

热心网友 时间：2023-01-16 14:13

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保*规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。希望对你有帮助。

热心网友 时间：2023-01-16 16:54

五险包括：医疗，养老，工伤，失业，还有生育险！
如果你单位给你上的：医疗，养老，工伤是可以的，因为失业在中国这个社保制度下根本什么都拿不到，生育险只是针对女性的！明白了吗？

热心网友 时间：2023-01-16 20:59

区别在于它们的概念含义不一样:
1.五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。
2.三险一金:“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。
“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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热心网友 时间：2023-01-17 01:20

五险一金比三险一金多了生育保险和工伤保险

1、三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
2、五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
3、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
4、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。

热心网友 时间：2023-01-17 05:58

三险一金和五险一金的区别

最大的区别在于，三险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，没有工伤保险和生育保险。

资料拓展

三险一金包括：养老保险，缴费比例为单位20%，个人8%；医疗保险，缴费比例为单位10%，个人2%；失业保险，缴费比例为单位1.5%，个人0.5%；住房公积金，缴费比例为单位和个人各一半。

三险一金和五险一金的区别：缺少工伤保险，三险一金中没有工伤保险，对于这部分居民来说，如果工作环境中存在风险因素，可以自己购买一份意外险。2015年以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，如果所在建筑单位没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。

缺少生育保险，三险一金中也没有生育保险，这意味着部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。这部分居民，在备孕阶段可以购买母婴保险。

有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，并且没有生育保险和失业保险。这是因为，对具有农村户籍的参保人员，尚无法有较好的办法甄别是否属于计划生育范围的手段，所以暂时没有将生育保险纳入范围。同时，由于农村户籍人员有土地等生产资料，哪怕失业，也无法界定为失业人员，所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金，也无法享受生育保险和失业保险。

热心网友 时间：2023-01-17 10:53

三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。
“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。