三险一金和五险一金分别包括什么内容

发布网友 发布时间：2022-04-25 12:36

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-02-05 17:55

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的.

现行我国*要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

扩展资料

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。

参考资料来源：百度百科：五险一金

热心网友 时间：2023-02-05 19:13

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的.

现行我国*要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

扩展资料

三险一金缴纳比例

各地缴纳比例不完全一样。　

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

参考资料百度百科-三险一金

参考资料百度百科-五险一金

热心网友 时间：2023-02-05 20:48

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

热心网友 时间：2023-02-05 22:39

三险一金问题

内容：一般公司所说的三险一金指的是什么啊，是不是三险指医疗保险，养老保险和人身以外伤害保险啊，一金指的是住房基金啊，住房基金指的是什么啊

以下是对此问题的回答：

关于三险一金,您理解得很对!单位住房基金是住房制度改革中形成的，企业和行政事业单位用于住房建设、维修、管理以及资助职工建立住房公积金和住房补贴等方面的专项资金。单位住房基金的来源有:（1）各单位按原有渠道列支的公有住房建设、维修、管理和房租补贴的资金；（2）按照有关财务制度的规定，按照一定比例提取的住房资金；（3）出售、出租住房回收的资金；（4）列入成本或预算的单位为职工交存的住房公积金及发放房租补贴的资金；（5）其他住房资金。

http://www.5able.com/html/zixunzhuanqu/zixun4.asp?id=107

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

www.blogcn.com/User4/textboy1/

热心网友 时间：2023-02-06 00:47

三险一金包括：

养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

五险一金包括：

养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

缴纳比例：

养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%。

医疗保险个人部分：2%+10元，公司部分：9%。

失业保险个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。

工伤保险个人不用交，单位每个月为你缴纳0.5%。

生育保险由企业全额缴纳，缴费费率在1%左右，且企业要为男女职工均缴纳。

住房公积金缴费费率在8%—12%之间。

区别：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。但是按照《住房公积金管理条例》规定，一金也是法定必须缴纳的。