如果和公司签了三年的劳动合同，但是我合同期没满，我想跳槽算不...19
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发布时间：2023-09-14 21:18
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法律分析目前来讲，一般的劳动合同所签的期限为三年，也就是说在三年之内，劳动者要向劳动单位提供劳动，同时劳动单位要向劳动者提供适当的报酬补贴，奖金等等。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的三十天，也就是一个月之前就告诉用人单位一方，说白...
我与一个企业签的合同是三年,但是只工作了一年,想跳槽。如果合同中有明显要挟性条款欺诈性条款等，这些条款的不合法的。但要具体分析了。建议你可以到当地劳动部门咨询，是免费的。
合同没到期就跳槽是否要对公司进行赔偿?即，用人单位只有在提供“专项技能培训服务”及对负有保密义务的员工进行“竞业限制”的情况下才能与劳动者签订违约责任。你说的这起情况，企业涉嫌违法劳动合同法，没有法律约束力。
请问一下,我与公司签订了三年的劳动合同,但是公司却要签一份“员工服 ...该服务协议无效，即使你签了，也对你没有约束力。
劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞据百度百科的定义：裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。根据上述定义，是否裸辞属于劳动者个人的选择，不属于法律的调整范围。
签订劳动合同3年5年有什么利弊吗?没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免企业在合同到期后不再与你签合同;如果你有想跳槽的想法，就短些。 签订劳动合同3年5年有什么...
劳动合同一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者...
关于五险一金的问题?如果我签约三年后跳槽了,那我之前交的这些费用什...如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。•试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿...
合同到期公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；综上所述，合同期满后，从钳工岗位更换到车工岗位并没有维持或者提高提高劳动合同约定...
我和一私立学校签了三方协议,协议上主要写了我同意应聘到该校,违约金...1、既然你同一签一年，证明，你有意向在该单位工作，那么，你可以直接与单位签订三年劳动合同，合同签订后，你在该单位工作期间，如果想跳槽，换工作，如果在试用期内，你提前3天通知单位，即可解除劳动合同；如果已经转正，那么，你提前一个月书面通知单位辞职，即可解除劳动合同。同时，不需要承担违约金、...
