签订用工合同,单位给缴纳五险的人员,还可以领取城市低保吗?

法律分析：低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。低保户交社保并不影响其低保金，但日后领取低保金时，这部分收入将进入它的家庭收入。若家庭收入超过当地地方标准，将不再对去家庭实施最低生活保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统...

最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法...

不会影响的。贫困户的低保，还有五保的评定，是村委会上报，政府民政等相关部门进行审查评定，才能确定的。五险一金是对于个人的一个保障，是工作单位对于个人的保障。和这个没有牵扯的。主要的是你们的家庭收入，如果家庭收入和支出成正数，而且收入再支出之后有节余，那么才可能影响低保的评定与发放。

肯定要选择单位缴纳社保赛，先不说养老，就说失业金，一旦公司辞退，起码还能有个低保收入。而且，现在生病多可怕，小病还好，大病的话，直接可以从小康变贫下中农，医保也能减免大部分费用，绝对是划得来的。最后顺便说下工伤，上下班途中出事故也算是工伤，更别提职业病之类的了。总之，参保肯定是好处...

二、如果是单位辞退你，你可以申请领取失业保险。三、住房公积金支取条件：1、取得外国国籍或永久居留权且本人书面申请获批的；2、参保人员不幸身故的（家人代领）；3、原先参保，但受伤丧失劳动能力及工作的；4、长期享受低保生活困难急需资金补贴的；5、已经购买住房的可凭购房合同、发票支取住房公积金；6...

您好，子女有五险一金是指子女在工作单位缴纳了社会保险和住房公积金，这些是子女的个人权利，与父母的低保申领无直接关系。低保是指国家为保障特困人员基本生活所提供的一种最低生活保障制度，其申领条件是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，并且家庭财产不足以维持基本生活。因此，父母是否能享受低保，...

只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活...

缴费年限需要累计满15年，除户口所在地外，在其他城市领养老金，需要在该城市累计缴满10年才可以。所以，断缴时间过长，就有领不了养老保险的风险。而且，养老金的领取跟你的缴费基数和金额都有关系。3、对失业保险的影响：如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间...

低保，是最低生活保障。家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以在户籍所在地申请。最低生活保障标准各省规定，可以咨询户籍所在地街道 社保，根据参保方式不同，缴纳保险不同。五险就是社保一种，是单位缴纳的职工社保。另外还有个人在户籍所在地缴纳的城乡居民社保（养老保险、医疗保险）五险，是职工...

不能！个人离职的不能领取失业金。领取失业金的人必须是单位为其缴纳失业保险一年以上的下岗失业职工。