公司把原来单位名字改了再以新公司名重新和我签订劳动合同，如果...90
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发布时间：2023-09-16 18:43
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可以获得原来公司的经济补偿。公司名称变更，员工享受的工龄及相关权益累计计算。
公司把原来单位名字改了再以新公司名重新和我签订劳动合同,如果被...从以上法律条款可以看出，公司变更名称不影响合同的法律效力。但是也可以以新名称重新签订劳动合同。
劳动法中公司改名老职工的工龄工资怎么算应该合并计算。劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者可以请求把在原名称的工作年限合并计算为新名称的工作年限。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...
劳务派遣工有可能转成正式工吗?后期事业单位改革,不允许直接雇佣临聘人员,就改为和劳务公司签订劳动合同,人事关系都转到劳务公司,换句话说就和原单位一点关系没有,你的雇主是劳务公司,你有什么纠纷都找不到事业单位或者国企,减轻了他们用工压力和成本,特别是10年以上的无固定期合同,这类人极易发生劳动纠纷,给事业单位和国企带来麻烦。
...公司派我去一家控股的合资公司任职,劳动关系要变到合资公司,怎么做...1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算。职工只需要保存能够...
辞职后的个人档案怎么处理?假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案...
在同一个城市签有两个公司劳动合同能查出来吗1. 劳动合同的签订不需要在网上公开，因此无法通过网络查询到个人与公司签订的劳动合同。2. 劳动合同自用人单位与劳动者签字或盖章之日起生效，无需向人社局备案。双方各自保留一份签字或盖章的合同文本即可。3. 如果用人单位未向劳动者交付合同文本，劳动行政部门将责令其改正，若给劳动者造成损害，用人...
递交辞职报告后 是否可以和其他公司签约在你没有拿到用人单位出具的辞职证明前，你不能与其他的公司签订劳动合同，否则你违法是要承担不利于你的法律后果。参考资料：《劳动合同法》第90、91条
就业报到证回原籍有什么影响史律师总结说,在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,史...
...关系成为别公司的正式工后转到现在工作的单位了,能否计算连续工龄...确定：小王属于该企业的员工。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）...
