刚入职没几天,接到更好的offer,大家说换不换?

你既然接到offer，说明也经过了几轮面试，大家都相互觉得ok了，但是你有了更好的选择。其实这个时候，你可以给对方打个电话，不管offer中有没有约束到不去的责任，你都有必要给对方打个电话说明一下情况，这是职业素养，这个时候因为还没有产生事实的工作关系，说明情况也是可以的。

收到第一个Offer之后，还需要获得尽可能多的Offer，之后选择一个最好的工作去上班。新工作报到后，还需要继续去面试，当然是挑选更好的面试机会才去，就像“翻盘”这种情况。这才是找工作或者叫做跳槽的意义。新工作报到之后，你维持了几个月的“找工作”状态不要急于切换，而最好等到试用期结束，这次...

刚入职的员工，选择公司前你应该是深思熟虑过的，既然做了选择，就不要朝三暮四，这山望着那山高。试用期间，先静下心来，熟悉公司业务及你需要做的工作，等试用期结束后，你会对公司有了详细的了解，这时再做比较，如果当前公司不能给你好的发展空间，你主动离职也不迟。一、做人要讲诚信 诚信是...

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其...

1.这份offer可能会提供了更大的发展潜力和成长机会。它可以接触到新的技术项目和行业，能够不断学习和提升自己的能力。2.这份offer可以挑战自己的能力和局限性。通过面对更高难度和复杂度的任务，将有机会锻炼自己的技能和思维，并取得更大的成就感。3.这个岗位可能提供了更多的学习机会。例如培训计划、...

如果只是收到offer但还没回签，你可以跟猎头和企业讲明你不愿意签的原因，能协调就协调，不能就婉拒，干脆利落些。但如果是已经答应人家去了又反悔，这个就会涉及到之前那些答主说的诚信问题了，毕竟大家都是花了时间精力去做这个事情，如果你一开始只是抱着玩玩的心态或者对offer里的条件不满，你为什么...

肯定是觉得不能够适应，或者是有更好的下家了，所以才会离职。很多人一上班就辞职，其实这个现象还是很普遍的，也有人说答应几月几号去报道，但是最后却没有按时入职，这到底是为什么呢？他们第一天到单位，也许是这样的，工作任务比预想的难得多，光靠有限的资源无法在预期的时间完成，所以不适应就退...

上班一天不可以不辞而别的。虽然是上班一天，但是你已经办理了入职，进去试用期，就说明你是公司的员工，公司和你都有责任和义务保持职场上的联系，所以离职最好沟通好，最好不能不辞而别！

5.美术助教，考了一个小学美术的教师资格证，目前来说就是不想回家做老师，如果可能的话，就是留在杭州先做助教，然后一边再考编制，还是比较稳定的吧。相对来说，对性别女来说，之后会有各种问题，这个职业比较好些，我可能本身性格的话，会适合些做老师，但是出于意愿兴趣，真的不想做老师吧！总的...

5.美术助教，考了一个小学美术的教师资格证，目前来说就是不想回家做老师，如果可能的话，就是留在杭州先做助教，然后一边再考编制，还是比较稳定的吧。相对来说，对性别女来说，之后会有各种问题，这个职业比较好些，我可能本身性格的话，会适合些做老师，但是出于意愿兴趣，真的不想做老师吧！总的...