备案制事业编都一样,考试一样考,好严格

发布网友发布时间：2022-05-02 00:13

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热心网友时间：2022-06-25 10:54

什么是备案制，是合同工吗？和以往的事业单位编制有什么区别？从上面招聘图片上可以看到：备案制人员的招聘方式和待遇等方面与原审批制下的事业编人员完全相同。招聘录取的备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展完全相同。
不再享有编制以后，那么福利待遇方面是否有保证？事业单位还是与员工签订国家规定的劳动合同，享受和在编员工一样的“五险二金”福利待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）。只是单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，使得员工自由执业选择的可能性更大，而不再像以往的绑定了。
新实行的备案制没有了事业单位的铁饭碗，让所谓的“合同工”待遇提升了和在编内的员工是一样的，逐步实现单位全体人员的同工同酬。部分单位人员在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。同时实行人员试用期，试用期结束经考核不合格的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。