发布网友 发布时间:2022-05-01 23:02
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-24 17:06
辞职是不是一定要满30天才可以走。热心网友 时间:2022-06-24 17:06
辞职不一定要满30天才能走,可能满30天才会走正常手续热心网友 时间:2022-06-24 17:07
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴回答您的问题,我是临危,一般来说,如果你已经递交了辞呈,辞职信,并且对方已经审批通过,那么你当场就可以离职,而不需等30天。只是说一般公司他会有自己的明确要求,会要求你在提前30天之前把自己的辞职信息填好。
并且等待审批通过。
有部分的话,他的企业是支持你隔天就走的。
提问我是上个月20号就提出了,店长一直申请说让我做到二月底,我现在临时有事情上不了,公司那边就是要按旷工,上个月工资也不给了
回答就是说您的企业他其实不支持您,隔天就走了,对吗?那您这边的话,你是可以直接去劳动局申请仲裁,因为你上个月属于正常工作。
提问而且医社保上个月也没交,他说我医社保处于在其他地方交,还没断,我立马让对方交了,后面也没继续给我交
回答如果企业已经有明确规定,包含五险一金。而在后期你辞职以后,他没有履行相关义务。建议您直接去*部门和劳务局得联系申请仲裁
这属于侵犯了个人的权益。
热心网友 时间:2022-06-24 17:07
提前通知期是三十天。 即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。 如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;热心网友 时间:2022-06-24 17:08
不一定,这段时间主要是用来交接工作的,提前交接好,和用人单位沟通过是可以提前走的