辞职一定要满30天才能走吗?

发布网友发布时间：2022-05-01 23:02

共5个回答

热心网友时间：2022-06-24 17:06

辞职是不是一定要满30天才可以走。
这个可以说每个公司的约定和每个公司的规章制度都是不一样的，所以说主要看自己在刚刚入职的时候常理是怎样规定的，所以说如果当初已经同意了，而且签了合同的话，那就按照合同办事，但是大多数的工厂或者公司都是这样的，提前一个月也就是30天进行提出辞职报告，过了30天以后才可以直接走人，这样不会扣你的工资。

热心网友时间：2022-06-24 17:06

辞职不一定要满30天才能走，可能满30天才会走正常手续

热心网友时间：2022-06-24 17:07

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴回答您的问题，我是临危，一般来说，如果你已经递交了辞呈，辞职信，并且对方已经审批通过，那么你当场就可以离职，而不需等30天。

只是说一般公司他会有自己的明确要求，会要求你在提前30天之前把自己的辞职信息填好。

并且等待审批通过。

有部分的话，他的企业是支持你隔天就走的。

提问我是上个月20号就提出了，店长一直申请说让我做到二月底，我现在临时有事情上不了，公司那边就是要按旷工，上个月工资也不给了

回答就是说您的企业他其实不支持您，隔天就走了，对吗？那您这边的话，你是可以直接去劳动局申请仲裁，因为你上个月属于正常工作。

提问而且医社保上个月也没交，他说我医社保处于在其他地方交，还没断，我立马让对方交了，后面也没继续给我交

回答如果企业已经有明确规定，包含五险一金。而在后期你辞职以后，他没有履行相关义务。建议您直接去*部门和劳务局得联系申请仲裁

这属于侵犯了个人的权益。

热心网友时间：2022-06-24 17:07

提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;

热心网友时间：2022-06-24 17:08

不一定，这段时间主要是用来交接工作的，提前交接好，和用人单位沟通过是可以提前走的