英语大侠们,这是什么意思,帮帮小弟。

发布网友发布时间：2022-05-01 22:22

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 07:25

团队和团队的定义
不同当局试图界定一个团队。一些共同特点，在定义一个团队包括：（ a ）多于一人，（ b ）在实现一个共同的目标，及（三）协调。一组涉及的协调活动两个或以上的人谁是有组织的合作，为实现一个公认的组织目标（）（拉森＆ lafasto ， 1989年; mosely ， megginson ，＆ pietri ， 1989年）。团队工作，然后“的本质是团队协作，合作和协调之间和内部的团队成员是有效的。（莫斯利等人， 545页）。生产建设队并不是一件容易的事情，因为这是”过程以收集个人的不同需要，背景和专长和改造他们通过各种方式成为一个综合，有效的工作单位“ （ wilemon ＆ thamhain ，引自nurick ， 1993年）。 ”最好的结果，得到了当人们一起工作一对社会的责任感到另一个以及作为该组织。 `团结的目的， '是行政区别的特点，一队“ （安德烈， 1992年，第6页），这反映了当时正好显示在签署议会在其中的商场在马尼拉，其中指出，团队精神是”燃料允许普通百姓要达到罕见的结果“和”催化剂，产量卓越从共享的优势“ 。
一队也可能被视为一个领导者的指示或一个自我管理的微观组织的特点是高，人际关系，沟通，协调，合作与协作，建立各成员国对高峰期的承诺和能力的组织效能/效率。有，不过，坏处，以团队精神。除了取消费时和昂贵的和有分歧的责任，委员会可能达到的决定是产品的过度妥协， logrolling ，一人，或少数（ luthans ， 1995年）。如果一支球队成为一个*工具，为高层管理人员施加的冲动和中意，则是沦为“ roboteam ” 。一队可以等同于与协同作用。在语言kreitner （ 1992年，第178条），协同作用，是指出， “整体大于的总和，其组成部分” 2 + 2 = 5或6或7个或更多。这意味着，影响一个优胜队伍增添了以上的总和，其部分或成员。在和谐与这一思想，纳尔逊（ 1997年，第73页）引述他说： “我们没有人是聪明，我们所有人” 。
即使在一个制度并不强调以团队为基础的做法，一定程度的团队精神是显而易见的。这可能是真正的部门之间以及在各等级，如董事会，高层管理人员，中层管理人员，监督管理，以及nonmanagerial人员。由于有限的性质，这种类型的团队合作，但是，输出是不是最大化，也不相称的努力或资源聘用。这有限的产量是没有说服力的证据，良好管理。

热心网友时间：2022-06-24 07:25

队和配合定义了
各种各样的当局试图定义队。某些在队的定义的共同的特征包括： (a)超过一个人， (b)一个共同目标的成就和(c)协调。队介入为一个可认识的组织目标的达到合作地被组织两个或多个人的被协调的活动(Larson & LaFasto 1989年; Mosely、Megginson， & Pietri 1989)。队工作然后“是在之中合作、合作和协调和在队员之内是有效的队的精华。 (Mosley，等， p. 545)。组建有生产力的队伍不是一项容易的任务，因为它是采取个体的一汇集的“过程用不同的需要、背景和专门技术和变换他们的用各种各样的方法成一个联合，有效的工作单位” (Wilemon & Thamhain，援引在Nurick 1993)。当人们与承诺一起感觉工作给互相并且对组织时， “最佳的结果得到。 “目的团结’是队的首要区别的特点” (Andres 1992年， p. 6)。这反射在标志板在其中一个易于被显示了购物中心中在马尼拉，注意到，配合是“允许民众获得不凡的结果”和“催化剂产生从共有的力量的优秀的燃料”。
队也许也被观看作为描绘与在加强每名成员往高峰承诺和能力的高同志爱、通信、协调、合作和合作协会效率或效率的一个领导被指挥的或一个自已被处理的微组织。然而，下侧对配合。除是以外费时和昂贵和被划分责任，委员会也许到达是过份妥协，滚木头产品，一个人的决定，或者少数(Luthans 1995)。如果队成为为施加的高级主管的一个*工具他们的异想天开和花梢，则它减少到“roboteam”。队可以视同与共同作用。在语言Kreitner (1992年， p. 178)，共同作用被注意“整体比它的部分的总和”作为2 + 2 = 5或者6或者7或者更多伟大。这暗示一个获胜的队的作用比它的部分或成员的总和加起来到更多。与这想法一致，纳尔逊(1997年， p. 73)引述说法“的我们都不是一样聪明的象我们大家”。
在不强调一种基于队的方法的系统，某一程度配合是显然的。这也许是真实的在部门之间和在各种各样的等级制度的水平之中例如委员会、最高管理层、中层管理、监督管理和nonmanagerial人员。由于此种配合的有限的本质，然而，产品不是最大化亦不比照的对努力被施加的或被使用的资源。这有限的出产量不是好管理工作的令人信服的证据。

热心网友时间：2022-06-24 07:26

Is too 简单~~! 去下个金山快释,马上搞定~~~`

热心网友时间：2022-06-24 07:26

没闲工夫翻你自己下个翻译软件对照翻一下吧