面试问到跳槽原因时怎么回答合适???

发布网友发布时间：2022-04-30 16:38

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 16:26

“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

参考资料：有关面试的细节：http://e.sina.com.cn/exam/2006-01-16/153726791.html

热心网友时间：2022-06-27 16:26

这个问题有什么难的，你要学会发散思维啊，总不能嫌工资低就说工资低，嫌待遇不好就说待遇不好啊……

可以编的理由太多了啊

路途过于遥远，上下班耽误时间太多，无法全力胜任工作。

原来的领导走了，新来的领导完全否认原来的领导的观点，并且新来的领导的观点已被证明不适合，但是新来的领导固执己见，所以，整个团队乃至个人完全无法发挥原来的热情与功能，跳槽。

自己编啊……兄弟

热心网友时间：2022-06-27 16:27

付费内容限时免费查看回答1、回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。

2、由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。

3、面试官可能直接问为什么跳槽，了解跳槽原因，也可能通过反问来了解跳槽原因，如问：既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢? 此时，要尽量回答成客观原因。客观原因包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、**以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。

1、回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。

热心网友时间：2022-06-27 16:28

什么都可以说，只要不要说你前公司的坏话，这样让人感觉你是不**的人。说一些你的能力方面，可以说你的能力能在更高的公司里担任职位。这样间接的说明你公司的能力有限，自己想找更好的公司发展，，这样员工公司一般很欣赏。记住千万不要直接说以前的公司的缺点

热心网友时间：2022-06-27 16:28

就说如果我跳槽,一定是你们公司没有适合我发展的前景了,我的才力得不到最好的发挥,留下来只会浪费你们公司的财力,但是今天我既然来了你们公司,就觉得你们公司适合我的发展,我会好好工作的!