我国的工资立法原则有哪些
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发布时间：2023-10-24 07:28
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时间：2023-12-09 03:32
第一，按劳分配原则。按劳分配即按照劳动者提供的劳动量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。与我国的经济制度相适应，我国《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。”，可知，按劳分配原则是我国的工资立法原则之一。
第二，工资水平随经济发展逐步提高原则。我国社会主义的生产目是不断满足人民日益增长的物质和文化需要，在经济发展逐步提高的基础上逐步提高工资水平，正是由此目的决定的。根据我国《劳动法》第四十六条的规定，工资水平随经济发展逐步提高原则是我国的工资立法原则之一。
第三，工资总量宏观*原则。我国正处于向市场经济的过渡阶段，市场机制不完善，劳动力市场不健全，所以，国家还需要对工资总量进行宏观*。根据我国《劳动法》第四十六条的规定，工资总量宏观*原则是我国的工资立法原则之一。
