你辞职以后找新工作这个过程是怎样的?
发布网友
发布时间：2022-04-30 21:58
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-19 05:50
说到这个我还真的是没有什么空闲的，在我重新换了一个新的岗位之后，就马上进入新的岗位了。我看到有些人在辞职之后想玩到不想玩了才去上班呢！
其实说到辞职的原因也是非常多的，有发展受限想找到一个新的工作来发展等各种各样的原因。说到当时我辞职之后的心情，其实也还好。毕竟想到这个是自己决定的事情。所以没有非常伤心，但是也没有高兴。说不出来是什么样的情感。
还记得去新的工作的时候那个时候最重要的事情就是先找到住房，毕竟要找个离新的工作不要太远也方便。那个时候找个很多中介了解到，也没有太喜欢。
后面在一个中介里面才终于找到合适的房子，那个时候其实花了好几天呢！所以找房子也是一件非常头大的事情。
后面进入了新的环境中，但是真的是什么都是重头开始毕竟一切都是陌生的。无论是朋友还是同事。当然啦!如果你新的工作场地没有太大变动的话。其实也还好不会有太大的感觉。
我个人的感觉是当时我辞职的时候也是自己有这种想法，后面在辞职之后又重头开始了之后现在看起来还是非常值得。
那个时候我在进入新的工作的时候还是需要面试的，感觉都好久都没有面试了。只记得当时也没有做非常多的准备，就直接和大家一起去面试了。后面也就是问了几个问题然后就没有啦！我整个人的感觉都是傻的。不过后面进入了新的环境也是好了很多。
综上所述我辞职了以后找到新的工作这个过程确实感觉还是蛮辛苦的，什么都需要重新来过。不过感觉非常值。如果没有做好心理准备的最好不要轻易尝试。
热心网友
时间：2022-06-19 05:51
从公司辞职后，不应该急于到其他新公司面试找工作。而是应该理性的，使自己的内心静下来。客观的总结在上一家公司的工作经历，出现的问题，发生了矛盾，理性的总结，自身原因，即在工作中的经验。不断的沉淀和积累自己。为下一份工作定位。
再找下一家公司日前，重新梳理和学习一下自己的理论知识，只有不断的完善和提高自己，才能在今后工作起来得心应手 并且为自己的下一份工作定调。
在自己的心情心境完全平复以后，从上一份工作中的情境中走出来，投简历，接受面试。充满信心的去寻找下一份工作，从经历上，让自己逐渐成熟起来。而不是反反复复的选择跳槽。真正成为一家公司的中流砥柱和骨干，让自己的硬实力赢得公司的赞赏。
热心网友
时间：2022-06-19 05:51
辞职再找工作的建议
1、思想方面，骑驴找马的好处之一就在于找新工作的过程中多了一分淡定、从容和自信。无论是淡定还是从容和自信都来自于我有工作，不着急于随便签一份劳务合同，我要好好对比一下。
2、家庭方面，无论是已婚人士还是未婚人事，如果还未找到新工作即辞去老工作，那么这新旧工作交替间的工资是没有着落的，对于有房贷、车贷和养孩子的人士来说无异于雪上加霜。即便你不差这几个月的工资钱，那五险一金的处理也够你废脑子的。
3、自身方面，人毕竟是群居动物，如果赋闲在家，又没有可以养家糊口的特长或爱好，过不两天你就烦透了。当然现在有种人，给根网线或手机外加一个外卖电话可能能够“闭关*”一年，但毕竟很少有人想成为这样的人。工作中同事间的调侃会给生活带来很多乐趣。
4、*方面，没有工作周围的邻居、以往的同事、亲戚朋友会对你产生很多想法，聚会party时候估计你都不愿意去参加了，毕竟很少有人愿意应对大家的质问，尤其是长辈的。
热心网友
时间：2022-06-19 05:52
1.心态要好，永远要自信，相信没有工作是暂时，困难也是暂时的。
2.要留意招聘信息，主动求职。面试也是一个学习的机会，表现自己的优点，总结自己的不足。
3.多锻炼自己，比如跑步，人说灵魂和身体总要有一个在路上。那么跑步可以减压，想清楚你一切你想不通的。
4.多出去走走，多与人聊聊。困难困难，困在家当然难啊。
5.在找工作的路上可以学习一门语言，技术，还有口才，甚至写作也行。人生总有个理顺的过程。
6.细心观察周围的人和事，综合自己的强项，看有没有创业的可能。
以上是我的一点小总结，貌似我不上班，比上班还要忙，感觉有好多事要做，时间都不够用。总之，加油，自信，自强
热心网友
时间：2022-06-19 05:52
既然辞职换工作了，你要想清楚自己接下来想去哪里，假如没想好，最好别学我裸辞。我辞职之前是很明确自己继续从事人力资源工作的，只是想换到互联网行业而已。
因此我很清楚知道自己的目标岗位就是互联网行业的人力资源岗位。这里同时也需要确认一下问题：
你感兴趣的领域是哪些？每个行业也有不同的细分领域，比如互联网也有人工智能、大数据、传媒、教育、金融等等细分领域，哪些领域是比较适合你的呢？你对哪些领域掌握的信息是比较充分的呢？
你的期望薪酬是多少？比如我是从广州调到深圳找工作，不同城市的同类岗位的薪酬水平肯定不一样，然后既然是换工作也希望新公司能重新评估当前的能力，提升20%左右的薪酬水平。找目标工作的时候，心里就要有底了；
对未来企业的期待是什么？你想在未来的企业收获什么？比如我以前只是专注一个招聘领域，我希望能接触到人力资源其他模块的工作，那么招聘专员的岗位可能就不是我的目标了。
你的能力有哪些？这些我是专门在辞职之前有梳理过的，甚至简历的大概内容都已经写出来了。之所以这么快写出来，是因为我有总结工作的习惯，每完成一件任务的时候，我会分析自己运用了哪些能力、方法去做，还能怎么改善做得更好，别的同事是怎么做的。同时，因为我想接触别的领域，以前的工作内容并没有接触，所以我就注意观察同部门的其他模块的同事，他们平时都在做什么，会遇到哪些困难，有时候还义务帮助他们，其实也为自己丰富了履历，为找下一份工作做好了准备。
做完以上四个步骤，我基本已经把目标岗位筛选出2个了。对！只有2个，我知道很多人都是找工作就海投的，谈到合适一个是一个，但我的策略是集中时间去准备好这两个，并且100%拿下offer。
准备面试
我主要做了如下准备：
1、写简历.
2、准备作品.
3、面试前准备.
最后的结果当然都猜到了，两个offer都拿到.
