江宁社保中心最新地址。谢谢。
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发布时间：2022-05-01 09:02
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时间：2022-06-27 04:05
南京市江宁区社保中心地址：江宁区东山街道杨家圩路2号江宁市民中心楼(社会保险服务大厅）。
官方网站为江宁区人力资源和社会保障局
扩展资料
南京市江宁区人力资源和社会保障局职责（部分）
（一）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草人力资源和社会保障的区级规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责全区行政机关公务员综合管理，贯彻执行公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法;负责*奖励制度的组织实施工作，审核以区*名义实施的奖励活动。
（三）负责全区人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，负责人力资源中介机构管理规则的实施工作，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责促进就业工作，拟订全区就业创业规划和促进就业*;负责大中专院校毕业生就业*的实施工作;建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度，负责指导技工学校的业务工作。
（五）负责建立和完善覆盖全区城乡的社会保障体系;负责城乡社会保险及其补充保险有关*和标准的实施工作，负责全国统一的社会保险关系转移接续办法的实施工作。
（六）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案实施综合*;编制全区社会保险基金预决算草案，管理全区社会保险基金，会同有关部门对社会保险基金实施监督;负责社会保险经办机构建设规划和管理规则的实施工作。
（七）负责全区机关、企事业单位人员工资收入分配**的实施工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和离退休*的实施工作。
（八）负责全区事业单位人员管理*的实施工作，指导事业单位人事制度改革;组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;负责专业技术人员管理和继续教育*的实施工作，深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。
（九）负责全区军队转业干部安置、培训*和安置计划的实施工作;负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作;协助有关部门贯彻执行*和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定*。
参考资料： 江宁区社会保险管理中心
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时间：2022-06-27 04:05
南京市江宁区社会劳动保险中心最新地址：江宁区东山街道杨家圩路2号市民中心二楼；
社会劳动保险中心电话：025-69977100和025-69977103；
失业中心电话：025-69977101；
医保中心电话：025-69977102；
市民卡中心电话：025-69977097
扩展资料：
南京市江宁区人力资源和社会保障局职责
（一）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草人力资源和社会保障的区级规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责全区行政机关公务员综合管理，贯彻执行公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法;负责*奖励制度的组织实施工作，审核以区*名义实施的奖励活动。
（三）负责全区人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，负责人力资源中介机构管理规则的实施工作，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责促进就业工作，拟订全区就业创业规划和促进就业*;负责大中专院校毕业生就业*的实施工作;建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度，负责指导技工学校的业务工作。
（五）负责建立和完善覆盖全区城乡的社会保障体系;负责城乡社会保险及其补充保险有关*和标准的实施工作，负责全国统一的社会保险关系转移接续办法的实施工作。
（六）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案实施综合*;编制全区社会保险基金预决算草案，管理全区社会保险基金，会同有关部门对社会保险基金实施监督;负责社会保险经办机构建设规划和管理规则的实施工作。
（七）负责全区机关、企事业单位人员工资收入分配**的实施工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和离退休*的实施工作。
（八）负责全区事业单位人员管理*的实施工作，指导事业单位人事制度改革;组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;负责专业技术人员管理和继续教育*的实施工作，深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。
（九）负责全区军队转业干部安置、培训*和安置计划的实施工作;负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作;协助有关部门贯彻执行*和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定*。
（十）负责全区劳动关系*的实施工作，完善劳动关系协调机制;负责消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保障*的实施工作，负责全区劳动标准执行监管工作;负责农民工工作相关*的实施工作，维护农民工合法权益。
（十一）负责人事劳动争议调解仲裁法规的实施工作，受理处理人事劳动争议案件;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十二）负责全区人力资源和社会保障信息网络系统建设，负责人力资源和社会保障信息发布和*业务咨询工作。
（十三）负责全区外国专家、高科技领军人才和国外智力引进管理和服务工作;负责全区人力资源方面的国际交流与合作工作;负责吸引国(境)外专家、留学人员来本区工作或定居的*实施工作。
（十四）承办区委、区*交办的其他事项。
参考资料：江宁区人力资源和社会保障局
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时间：2022-06-27 04:06
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时间：2022-06-27 04:06
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时间：2022-06-27 04:07
南京市江宁区社会劳动保险所新地址：江宁区东山街道杨家圩路52号市民中心二楼，电话是69977100、69977103。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。
在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
拓展材料：
社会保险费的计算：
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式：
1．比例保险费制：
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制：
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料来源：百度百科-社会保险
