自考本科人力资源哪科比较容易过

相比其他科目，人力资源自考本科确实显得相对简单，没有高数这样的难度，只需应对外语这一门。但在自考中，语言类、法律类以及专业类科目往往被认为较为困难。公共科目则相对容易一些，涵盖了人力资源、公共管理、社会管理等领域。尽管如此，所谓的简单并不是说就容易考过，只是你无需专门去学那些数学或物理...

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专业课都是比较容易过关的，如果你之前是学这个专业的，不一定要你照本宣科的全部背出来写上去，只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似，大多数要考生答的是某个...

人力资源管理自考本科的专业课程包括12门，总学分为70/71学分。为了顺利完成学业，考生需了解课程设置的具体情况。这些课程覆盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学等多个学科门类。对于具有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学背景的专科及以上学历考生，可以直接报考本专业。

其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学为选考科目。人力资源管理自考相对较为容易，就业前景广泛，通过率高。自考本科学生学习管理学、经济学及人力资源管理基础知识，掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后可到私人企业、国家机关、事业单位、国有企业从事人力...

自考本科人力资源管理难度相对较小，备考复习时只需依循考试大纲，付出适当努力即可通过考试。此专业属于管理学范畴，涵盖管理学、经济学及人力资源管理的基础理论与知识，旨在培养高级专门人才。必考科目包括：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理...

2. 我今年7月开始自修华南师范大学人力资源本科课程，包括了11465 现代公司管理；11466现代企业人力资源管理概论，均已通过。只要认真读书和做历年真题，通过考试并不难。3. 我将在10月参加“组织行为学”和“马克思主义基本原理概论”的考试。4. 由于每次考试科目有限制（例如：今年10月某些科目只有4门可...

自考人力资源专业属于中等难度，自考人力资源专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，自考本科层次人力资源管理专业，必考课程11门，选考课程4门，加考课程5门。选考课程修满14学分即可，如果考生英语知识基础扎实，可以在选考课程中报考英语(二)，该课程...

1.都已经报考完了，此次就按你已报考的科目学习及复习就好。2.我是今年7月开始自考华南师范大学人力资源本科课程，考的是11465 现代公司管理；11466现代企业人力资源管理概论 ，都考过了。个人觉得只要看书作试卷就很容易通过。3.我十月报考的是“组织行为学”和“马克思主义基本原理概论”。4.因每次报考...

一、人力资源自考科目如下：03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 ...

自考本科行政管理和人力资源管理相比，课程设置差不多，建议选择人力资源管理，比较好考。自考人力资源管理本科需要记忆的内容比较多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况还是非常不错的，自考人力资源管理专业不仅考试容易，而且就业前景也非常的不错，专业实用性强，市场潜力巨大。人力资源管理专业本科毕业学生...