发布网友 发布时间:2023-11-17 06:32
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热心网友 时间:2024-10-24 19:20
高效、安全、合规
试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。
(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)
并且专业的工资条工具在功能方面更加强大
悦享工资条
1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)
2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板
3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件
4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
热心网友 时间:2024-10-24 19:20
随着时代的发展,工资条也出现了新的形式,即电子工资条,截至目前,也有很多企业在使用电子工资条,所以,电子工资条究竟有什么魔力呢?
1.企业发薪更合规
相关法律规定,企业不但要给员工发工资条,而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。传统的工资条发放流程非常麻烦,员工签字过程比较繁琐且容易遗漏,存在很大的管理隐患。使用电子工资条可以直接线上签收,确保了薪酬管理准确性与合规性。
2.发薪更高效
传统的纸质工资条是将职工薪酬数据制表后打印出来,再逐条裁剪成每个员工工资条,最后分发到每个部门主管或每个员工手上,过程非常麻烦,且不易保存,容易丢失。而电子工资条是将任意格式Excel表格上传到系统,系统会智能解析、自动生成每个员工工资条,随时随地一键发送到每个员工手里,几秒钟就能完成整个工作流程。而且员工在多个月后依然能够登录系统随时随地查看,不仅提高了发薪效率,还在一定程度上保障了数据安全。
3.节约成本
传统的纸质工资条,需要耗费纸墨、打印机等用品,而且,还浪费了HR(人事、人力资源)大量的时间与精力。电子工资条通过系统一键发送,员工可以直接线上查看。不但省去了成本,实现了环保,更节省了HR大量的精力,帮助HR更好地工作。
4.数据保密性更高
传统的纸质工资条发放过程中,员工收到工资条后可能随手放到桌上、不小心被别人拿走等,很容易泄露员工薪资数据。电子工资条不仅能够精准发送到每个员工,在员工保存上就减少了薪资泄露的风险。
总之,电子工资条在效率、准确性、环保、保密性、合规性等方面相比传统的工资条具有显著优势,这也是越来越多的企业选择使用电子工资条的原因。