发布网友 发布时间:2022-05-01 06:08
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 11:57
算工伤,如果公司不管,你可以到劳动管理局请求劳动争议仲裁,来得到你的利益补偿。热心网友 时间:2023-10-09 11:57
当然算工伤,虽然没签劳动合同,但属于事实劳动关糸,公司如果交了保险,那就二十四小时上报公司,公司报工伤。如果没交,公司出钱治疗,按工伤的程序走。如果公司不管,劳动仲裁,或打*热线寻求帮助。热心网友 时间:2023-10-09 11:58
你在一家公司地里干活骨折,虽然没有劳动合同照样算工伤,因为你在公司里参加劳动已经形成劳动关系,因此,在工作中出现骨折公司应该按工伤处理解决。热心网友 时间:2023-10-09 11:58
只要形成了劳动关系(事实劳动关系),用人单位就承担工伤保险责任。你可以申请工伤认定并主张工伤待遇,如果对劳动关系存在异议,可以先申请劳动仲裁确立劳动关系,再申请工伤认定。热心网友 时间:2023-10-09 11:59
答:虽然说你在这家公司干活,没有签订劳动合同,可以既为事实上的工作关系,而且在工作中受伤,应该按工伤处理,你可以带着你在医院看病的所有资料,去找公司,如果公司不认可,可以到劳动局终裁委员会投诉他们会得到解决的。