发布网友 发布时间:2022-04-20 11:26
共4个回答
热心网友 时间:2023-07-15 10:39
在开会时,将手机调为振动或静音是基本的礼仪,也是任何一个公司最为基本会议要求,但在现实的工作当中,却总有员工因为忘记将手机调静音,导致在会议上手机突然响起。那么,面对这种情况,你作为领导,会怎么办?
如果你因此而暂停了会议,那么会让下属员工觉得有些大题小作,也会影响会议的进度;如果你完全置之不理,包括会后也没有对此进行处理,那么很多下属或许会认为,在开会时是否将手机调为振动或静音并不是一件很重要的事情。
所以,对于这个问题,作为领导,我建议你这样做:
首先,在开会的过程当中,如果下属的手机出现了响声,那么一般情况下,下属会第一时间意识到自己的手机响了,并且会非常的及时将手机关掉。如果手机的声音出现的时间非常的短暂,那么作为上级,你完全没有必要过多在意,甚至暂停会议,因为一旦你因此暂停会议,会让这一名下属感到非常的尴尬。除此之外,其他参会的人员也会因为这一件事而导致自己的思路中断,影响整个会议的效果。但在会议结束之后,你可以提醒一下没有将手机调至静音或震动的下属,在下一次开会的时候要格外重视,如果你觉得这样子做,不能够起到杀一儆百的作用的话,那么可以在会后出一份纸质的通报,提醒其他更多的下属员工在会议时,一定要将手机调至静音或振动。
其次,在会议的过程当中,如果下属的手机出现了响声,并且响声的时间较为长、声音很大,让很多参会人员已经不自觉地将注意力转移到了声音传来的方向,这个时候,你作为领导可以暂停自己的讲话,让会议进入停滞的状态,但是这个状态尽量不要保持过于长的时间,当下属将手机的声音关掉之后,你就可以继续的进行会议,但是切忌不要在开会的过程当中,去指责手机响起的下属,当你暂定了讲话,所有人都已经意识到会上出现手机响是不对的,即便自己的手机没响,也会在这个时候检查一下是否调为了震动或静音。当然,在会议结束后,你依然要对开会手机响的下属进行提醒和批评教育,以防此类事件再次发生。
热心网友 时间:2023-07-15 10:39
我觉得我可能会直接让他出去,因为我不想让他一个人的声音打扰整个会议的进度。热心网友 时间:2023-07-15 10:40
我可能会先提醒对方把手机调成静音,如果对方不听话就会让对方出去。热心网友 时间:2023-07-15 10:40
我会在会后好好说一说,这样他下次就会注意了。