国企工资那么低，考进来那么难进，再不涨工资以后谁还去？

农民工为什么不涨工资 待遇那么低 所谓农民工，工资比较低，是因为农民工的工作比较简单，技术比较单一，很难有特殊的技能，再有，农民工不属于企业的正式职工，没有建立正常的工资增长机制和制度，都是随行就市协商决定的，既然是双方协商确定的工资，也不可能增加工资，还有，农民工相应在企业工作不长...

如果我是20来岁的时候，刚毕业我会建议你去高薪私企发展一下，但是现在我人到中年，我会建议你还是国企低薪福利好。我刚开始毕业的时候，我进入的是国企，那时候年轻气盛，感觉在国企就是养老的状态，工资不高，工作也没那么大压力，最难得可能就是人际关系相处，什么都是按资排辈，对于年轻人的创新思...

不然你就先在国企干着，毕竟国企是正规单位，早九晚五，待遇稳定，如果工作表现好还可能升职加薪，还可以申请调动工作岗位，国企的人容易惯性思维，学习的能力减弱，所以我要打破思维，开始试着自媒体，希望可以提高点生活质量！虽然都说国企不好，但是现在国企还真不好进，除非你有能耐自己创业，但是风险与...

当然不应该辞职了，一定要摆正自己的心态，你辞职后不一定能找到比这份工作更好的，在国企虽然薪资不高，但是它的其他待遇是非常好的。

国企的薪水，尽管3000多，但这是你刚上班的工资，你没有工作年限，没有业绩，这种薪水还可以，并且五险一金所有缴完。薪水虽低，但是非常平稳，轮耕。并且，薪水每年都在调节。工人虽然多，可是升职有希望。国营企业人比较多，可是也要管理人员，必须领导干部。不害怕不破格提拔你，就怕你没能力。是金子...

以下是我的看法：一、国企的工资待遇一般都非常低 虽然国企的工作相比较于私企的工作来说相对比较稳定，但是这也就导致了很多国企的工资待遇都非常的一般。因为在国企工作，拿到的工资很少，所以很多的人都越来越不愿意去国企，而是选择去公司较高的私企，或者是其他的单位。二、国企是论资排辈的，很难...

三、工资水平与行业竞争力 虽然国企的工资水平相对较低，但在某些领域，尤其是关乎国家安全和民生保障的领域，国企的地位不可替代。因此，尽管工资不高，但由于其特殊地位和工作内容的不可替代性，仍然具有很强的吸引力。此外，国企提供的福利待遇如五险一金、年假等相对完善，这也是吸引求职者的重要因素...

国企的工资虽然低，但国企的福利待遇却非常好。这极大的弥补了工资的不足，从长期收益来看，员工的整体收入并不低。尤其是五险一金全额缴纳，年底奖金又丰厚，平时节假日都足额休息，过节什么的礼物很多，平常的工作又相对轻松，基本不会加班，所以进了国企相当的舒服。关键是稳定，更保险。央企是国家的...

现在很多年轻人有更好的选择，比如去腾讯，华为，阿里等互联网高科技企业，而不愿意去国有企业，这个里面可能主要有以下几个原因。1、国有企业工资相对低与腾讯，华为等互联网高科技企业相比，很多国有企业工资薪酬是比较低的。一般来说，如果能够进入腾讯，阿里，华为等企业，一般硕士，博士起薪可能都达到...

国企本来工资就不高呀,国企的工作主要是稳定性和福利好,工作压力小,至于为什么难进,有以下原因: 一、国企对员工要求较高 别看很多国企效益不咋地,但是“瘦死的骆驼比马大,”国企招聘的时候要求老高了,你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校,很少去普通学校招聘,哪怕是基层的岗位。 二、国企有...