中国人民人寿保险公司有正式编制吗? 正式编制指的是什么,是国家的事业...

正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。也可以说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式...

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部分正式编制，但并非所有员工都享有编制待遇。具体来说：1、中国人寿是国有企业，因此其员工编制属于企业编制，而非事业编制或其他类型的编制。这也意味着，中国人寿的员工不可能获得事业编制名额。2、在中国人寿内部，员工分为有编制员工和无编制员工。有编制员工通常是公司的正式员工，享有相应的薪资和福...

1、中国 人寿保险正式 编制当然还有编制，也就是属于正式合同人员。既然明确是销售管理岗位，那就是销售业务管理，属于比较宏观的管理，不是纯粹的销售人员，当然也不是保险的那种。如果要考的话，笔试的题目和国家招考公务员的差不多。同时建议对中国人寿保险公司有一个简单的了解。2、 人寿保险有正式 编...

1、中国 人寿保险 编制当然还有编制，也就是属于正式合同人员。既然明确是销售管理岗位，那就是销售业务管理，属于比较宏观的管理，不是纯粹的销售人员，当然也不是保险的那种。如果要考的话，笔试的题目和国家招考公务员的差不多。同时建议对中国人寿保险公司有一个简单的了解。2、中国 人寿人事专员事业编...

没有。中国人寿财险没有正式编制，是合同聘用制的。体制改革，把国家工作人员这已成为取消了，分成两部分：原有国家的管理人员变成“公务员”，有国家编制、领财政工资和养老金；国有企业的管理人员变成“国企干部”，不占国家编制、不领财政工资，由企业自负盈亏支出。于是，不占国家编制、不领财政工资的...

内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。 部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险 还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块...

小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

人保编制和公务员不一样，中国人保是一家国有企业，不是国家行政机关，里面的正式工作人员也都是企业员工的身份，不是公务员。公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利...

中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定，受劳动法与劳动合同法调整。在编人员，就是指有编制的人员...

中国人保编制属于正式编制。编制含义包括：1、把细长的东西交叉组织起来，制成器物；2、指根据资料作出（规程、方案、计划等）；3、指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。编制一般包括以下几方面的...