发布网友 发布时间:2023-10-21 12:33
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热心网友 时间:2024-10-25 12:22
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
热心网友 时间:2024-10-25 12:22
个人社保和公司社保,在性质上是相同的,都是城镇职工社保,只是参保对象的区别,所以二者之间是可以互相转换的。比如作为在岗职工,一旦辞职离职以后,可以转为以个人身份继续缴纳;作为以前以个人身份缴纳社保的人员,如果找到合适的工作,可以将个人社保转入公司社保,由公司进行缴纳。所以个人社保要转为公司社保可以通过三种方式来解决。热心网友 时间:2024-10-25 12:23
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。
热心网友 时间:2024-10-25 12:23
个人交社保和公司交社保有什么区别呢?
热心网友 时间:2024-10-25 12:24
单位交,会由单位承担一大部分,比个人交要少很多;但单位通常会选择最低档缴纳社保,个人则可以随意选择基数进行缴纳。