求职者该如何判断电话面试是否成功？2
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发布时间：2023-11-03 23:26
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时间：2024-10-27 10:21
1.简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等；
2.职业发展的相关问题。比如求职 者的求职 意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等；
3.简历上没有陈述的一些基本信息。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间和对此的想法等。以此来了解求职 者的性格、沟通能力和应变能力。
Tips 别因环境问题翻船
俗话说：成功是不能复制的，但经验教训却是相通的。求职 者可以事前有针对性地进行准备的电话面试，但仍有许多令人促不及防的状况。求职 者如果在一个比较嘈杂的环境下突然接到企业的电话面试，首先要礼貌地告诉对方，你现在接听电话不方便，请求对方过段时间再打过来或是你回电对方，对于这种要求招聘方是完全可以理解与接受的，诚恳的态度也会让你拥有获得再次面试的机会。
电面进行时 1.控制语速，不要抢答。语速太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。千万不要在招聘人员还没说完的时候就抢着回答。特别要注意，少用一些嗯、啊、这个这样的口头语。
2.不宜长篇大论。尽管HR会套你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
3.不宜提薪资。除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
Tips 海聊 并不代表面试成功
职场专家认为，如果你觉得电话中的交谈还不错，那就拿出自信直接要求对方给你一次面试的机会。你可以说：我们可以面对面的再继续交流一下吗？我希望能有一次面试机会。如果对方拒绝了，或是含糊其辞，你一定要问清楚接下来会是怎样的流程。他们将会用怎么样的方式通知你面试的时间？如果你被淘汰了，他们是否也会告知？问这些问题更能显示出你很自信。
Tips 找回当天面试官询问
