关于合同工退休的问题

1. 参保人的实际缴费年限达到10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）。2. 参保人须达到法定退休年龄。合同工退休福利政策分析：根据中国劳动法和相关规定，合同工在退休时应享有一定的福利待遇。合同工在缴纳社会保险和住房公积金的情况下，有权依照规定...

由于员工的工作不同，退休时的年龄也有所不同。男性的劳动合同工，年满60周岁可以办理退休手续；女性的劳动合同工，年满50周岁可以办理退休手续。从事高空、高温等劳动，退休年纪可以减少五年。 一、劳动合同工国家规定退休年龄是多大?我国的退休年龄根据情况不同，所退休的年龄也不相同，最低45周岁，最...

合同工是否有退休金主要取决于是否缴纳养老保险以及缴费年限是否达到法定要求。如果合同工按规定缴纳养老保险且缴费年限满足法定要求，则可以享受退休金待遇。具体计算方法如下：1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基...

合同工也有权获得退休工资。只要他们累计缴纳了至少15年的养老保险，他们就有资格按月领取基本养老金。在企业中，正式职工、合同工和临时工之间在养老保险方面并没有实质性的区别。所有企业人员，无论其身份如何，都遵循相同的“企业人员养老保险制度”，享受平等的标准。区别主要体现在工资水平、缴费基数以及...

合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金。职工按月领取 基本养老金 必须具备三个条件： 1、达到 法定退休年龄 ，并已 办理退休手续 ； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户...

法律分析：合同工有退休工资。只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保险制度”，标准都一样，要说区别，就是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别了。企业的...

合同工退休福利政策解析：根据我国劳动法和相关规定，合同工在退休时享有一定的福利待遇。合同工在缴纳社会保险和公积金的情况下，可以按照规定享受养老保险金和公积金的退休待遇。具体的退休年龄和退休金计算方法可能会有所不同，需要根据个人实际情况和所在地区的政策来确定。此外，一些企事业单位还会为合同工...

合同工退休有退休金。同制员工只要符合退休条件，且累积缴费年限足够的话，是有退休金的。合同工这样的代名词，主要出现在国有企业当中，因为国有企业正式员工，实际上是有编制的，对于有编制的，称之为正式工，对于没有编制的那些人，但是又签订了劳动合同，就称之为合同工。但是，无论是合同工还是...

1. 公安局的合同工退休后的待遇临时工退休，按照缴纳养老保险计算退休费。不缴纳养老保险，没有退休费。缴费基数越高，缴费时间越长，退休费就越多。2. 机关单位合同制工人退休依法享受养老保险待遇退休工资的问题，合同工怎么领取退休工资？合同工公司会缴纳社会保险，退休工资参考养老金相关政策。3. 合同...

你好，很高兴回答你的问题，你的问题是在企业工作了20年的合同工能退休吗？首先不管是合同工还是正式工，或者公务员，只要交纳了养老保险，到了退休年龄以后都可以纳入社保范围，领取退休工资。其次，按照我国现行的法律规定，退休是有年龄要求和限制的，必须是男同志达到60周岁，女同志达到55周岁。如果是...