劳动合同需要经过有关部门批准吗

法律上没有这样的规定，除非你企业当地劳动行政部门有这样的规定，否则不需要把自己拟的劳动合同拿去批准。如果你当地有这样的规定，你需要去劳动保障局办理，或者直接购买当地劳保局的合同文本来使用也可以，并不会很复杂。你可以先打电话到当地劳保局咨询一下。特别提醒一下，不用拿去批准的，也不代表就...

劳动合同不需要专门办理批准登记，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章以后，劳动合同就生效，事实上，没有任何一种合同需要专门经过批准才能签订，但有些合同需要办理备案登记。 一、劳动合同是需要批准登记的合同吗?劳动合同不需要经过批准登记。《中华人民共...

1、用人单位若要实施不定时工作制，必须向劳动部门提交申请，并等待其批准。未经批准，单位不得擅自实行不定时工作制，而应按照标准工时制签订劳动合同。例如，酒店服务员并不一定符合不定时工作制的条件，他们可以向劳动部门提出申请，以确认是否能够获得批准。2、《劳动法》规定，企业如果因生产特点无法遵循...

1、如果签订不定时工作制，需要用人单位向劳动部门申请，经劳动部门批准后，才能实施，否则只能签订标准工时制；酒店服务员不一定符合不定时工作制的条件，可以到劳动部门申请，看看是否批准；法律依据《劳动法》企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作...

公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。二、劳动合同备案时申报所需要的材料：1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人...

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条 合同期限 合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在___岗位，承担___生产(工作)...

首先,1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:1、单位的工商营业执照;2、单位税务登记证;3、单位法人...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，不需要用人单位批准；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。