发布网友 发布时间:2022-05-06 12:49
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-30 14:53
有些工作单位不通过自己的工作单位给员工缴纳社保,而是通过第三方组织代其缴纳社保。这种现象其实挺普遍的,但是这样的缴纳社保的情况,其实并不会影响一个员工的利益。只要能保证员工正常参加保险,包括自己的五险一金,那么相应的费用就可以按月正常支付。
这种现象主要是因为房子在一些单位是一种就业形式。他没说按照正式编制努力。比如像一些国企,很有可能他的招聘编制满了,但是他又迫切地想用这种类型的工作,所以可以以劳务派遣的形式聘用。在这种情况下,由于他的劳动合同是劳务派遣的形式,他的个人社保肯定会由这家劳务派遣公司支付。所以有这样一种现象,与你工作单位缴纳社保不一致,其实对你没有影响,因为你的社保是正常参保的,所以你的累计缴费年限和缴费指数与正常员工完全一致,所以和你的个人利益没有区别。
然后还有一种情况,你虽然和原工作单位签订了劳动合同,但是因为你的工作地点和工作单位不在一个地区,也就是说你可能需要跨地区工作,所以为了保障你的医疗保险和社保合法权益,他选择在你的工作地区缴纳社保。但是对于你的公司来说,没有这样的分公司或者子公司,所以他们不可能在你的工作区域给你交社保,所以委托第三方机构给你交你当地的社保是相当普遍的。
比如一些集团公司为了拓展业务,可能在这方面有新拓展的业务,所以不需要设立子公司,只需要设立一个项目公司,但是这样的项目公司没有法人资格,所以他不能在这样的地区缴纳社保,但是很多员工想在这个地区缴纳社保,所以只能通过第三方机构缴纳社保。所以这样的现象也很常见,但不会影响员工的利益。所以作为员工,你可以放心,只要你能保证你的社保正常缴纳,就没有问题。
也就是说,虽然你与原工作单位签订了劳动合同,并由原工作单位缴纳社保,但你的工作单位并没有正常向你缴纳社保。其实我们虽然没有委托第三方机构给你缴纳社保,但是他也没有正常缴纳相应的费用,对你的影响会很大。
热心网友 时间:2022-06-30 14:53
不可以这样做。因为公司找外面的公司交社保的行为属于社保代缴。这种行为涉嫌违法。热心网友 时间:2022-06-30 14:54
是可以的,但是公司必须承担一定的风险,因为有的公司可能并不会那么痛快的帮我们把社保去交了,很有可能会面临着很多的问题。热心网友 时间:2022-06-30 14:54
这样也是可以的,而且还会方便,省事很多,但是一定要找一些靠谱的公司,不要随便找一个小公司去交社保。热心网友 时间:2022-06-30 14:55
可以。因为只要双方都同意,是可以找外面的公司交社保的,你都能享受到社保服务。