劳动仲裁审理结束三天就通知拿判决书是不是败诉了
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发布时间：2024-05-07 01:27
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热心网友
时间：2024-06-30 06:41
1、是劳动争议仲裁的裁决书而不是判决书。
2、是否败诉要看裁决内容，就裁决时间而言是无法判断败诉还是胜诉的。追问是裁决书我说错了，不是十五日，这么快想想肯定败诉了
追答不一定败诉的。
热心网友
时间：2024-06-30 06:41
不一定，要看最终的裁决书结论
劳动仲裁审理结束三天就通知拿判决书是不是败诉了
1、是劳动争议仲裁的裁决书而不是判决书。2、是否败诉要看裁决内容，就裁决时间而言是无法判断败诉还是胜诉的。
劳动仲裁开庭后多久下判决书?
1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书;3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动...
...单位已经拿到了判决书,就是明显不愿意赔钱,法院怎样强制执行_百度...
一般仲裁裁决书生效后15日内，对方不向人民法院提起诉讼的话，仲裁裁决书就生效，你可以持生效的裁决书向你仲裁所在区的基层人民法院申请执行强制执行仲裁裁决。申请人民法院强制执行，受理申请的人民法院应当依法执行，法院执行员接到申请执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。强制...
劳动仲裁一审过后多久下判决书?
看具体情况，一审过后大概一个月左右才出判决书；但目前年底有可能会快一点。
劳动仲裁的裁决结果对一审有没有影响?
没有。劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系。劳动仲裁一般是针对于劳动纠纷来处理的事情，但如果在劳动仲裁的判决...
对劳动仲裁不服上诉中级法院审结,是终审吗
【1】劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种方式，属于民事案件范畴。【2】在民事案件中，一旦当事人对中级法院的二审判决或裁定不服，可以向高级人民法院提起上诉。除非有特殊情况，中级法院的审结一般被视为终审。【3】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生...
劳动仲裁开完庭一般是什么结果
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起...
拿到劳动仲裁裁决书了应该怎么办
2、是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。 3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;(记住,公司和你的都要索取,申请强制执行时用。) 4、至于公司是否上诉,不用管。去申请强制执行时自然会知道,法院受理前会查询公司是否上诉,若公司有上诉,则强制执行...
劳动仲裁后不服去法院起诉,会留下记录吗?
也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。发生劳动争议后公民通过劳动仲裁和到法院起诉来维护自己的合法权益。法院起诉流程：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事人的...
劳动仲裁判决书下来了是我联系公司吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...
