行政事业单位错误开除职工时,当时未告知被开除职工法律救济途径,是否...

发布网友发布时间：2024-05-05 02:20

共3个回答

热心网友时间：2024-06-01 13:28

1、是否合法，当然不合法。典型的属于程序违法。
2、法律后果：（1）救济期限从你知道或应该知道之日起计算，而不以你收到开除决定之日起计算。但一般会有个最长期限。
（2）严重的程序违法会导致行政行为无效。但那只是理论上的，因为具体你提到的这个案例，因为行政事业单位开除职工属于内部行政行为，法院不管的，你只能提起申诉。

热心网友时间：2024-06-01 13:32

如果告知职工开除就可以了
不告知法律救济途径是正常的

热心网友时间：2024-06-01 13:35

只有形式上的人事局复核，可能并无有效司法救济途径。法律上有一定空白。大家发表意见，本人对此也想研究一下，如有途径请告知，同行探讨。