公司更改劳动合同怎么办

发布网友发布时间：2024-05-09 11:46

共5个回答

热心网友时间：2024-05-29 10:00

劳动者可以到劳动局去投诉，让劳动局责令用人单位重新与其签订一份劳动合同或者劳动者可以申请劳动仲裁，要求确认该合同无效。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
　　
　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　
　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
　　
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　
　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

热心网友时间：2024-05-29 09:58

签合同之前看好

热心网友时间：2024-05-29 09:53

可以到劳动局去投诉，让劳动局责令单位将劳动合同的另一份交付给你

热心网友时间：2024-05-29 09:56

你没有合同,那就是没签定合同,你不承认就是.

热心网友时间：2024-05-29 09:57

劳动合同法第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

你四月签得合同，6月才正式进入公司工作，合同先于你们的劳动关系正式建立。不存在双倍工资的问题。

你需要向劳动仲裁机构证明，你上述情况，对于你所不知的条款应当为无效。