发布网友 发布时间:2024-03-13 04:57
共5个回答
热心网友 时间:2024-03-14 22:59
从法律理论来讲,用人单位的这种做法不合规,应该由劳动监察部门调查处罚,不过,不需要赔偿员工的,除非因此造成员工损失,并有证据证明。热心网友 时间:2024-03-14 23:02
这个是可以要求赔偿的,因为他的这种做法首先是违法的。热心网友 时间:2024-03-14 22:56
劳动合同上没有公司签字盖章是不能生效的,你经过一番投诉最终拿到有签字盖章的合同是可以要求公司给予补偿。热心网友 时间:2024-03-14 23:00
像这种没有签字盖章的劳动合同复印件是没有任何的法律效力的。而且将来发生劳动合同的纠纷也不能作为证据。热心网友 时间:2024-03-14 23:01
公司给你提供的复印件上面没有公章就相当于没有签订书面劳动合同,所以可以要求赔偿