劳动法第三十条

发布网友发布时间：2022-04-21 07:42

共4个回答

热心网友时间：2022-06-18 18:42

劳动法
第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
劳动合同法
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。

热心网友时间：2022-06-18 18:43

【不胜任解除劳动合同经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第三项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（第四十条第二项）

热心网友时间：2022-06-18 18:43

公司能够出具你不能胜任工作的证据吗？其实这点很多公司都很难做到。你可以看看公司手里有没有证据再考虑下一步怎么走

热心网友时间：2022-06-18 18:44

你要问什么问题？