医生院长一个月工资多少

发布网友发布时间：2022-05-06 09:26

共3个回答

热心网友时间：2022-06-29 17:18

一、基层卫生院基本上每个单位长期都存在这样的现象，那就是保留几个只领工资不上班的人，领着工资在外面常年做生意的人。其实这些人只是领取了他们的工资的一部分，不会全部领完的。可以说一多半的工资都留给了院长，其中包括他们的基本工资每月一千多，还有全年绩效工资的30%，还有他们的防暑降温费，取暖费一年一千多元这些都顺理成章的都留给了医院，可以说一个这样的职工可以为院长一年创收近两万元的收入。有些卫生院在编的领工资的人有十几个，可是真正在岗正常上班的只有七八个。院长们称其为这是“潜规则”。一年下来就这一项院长们就可以捞好几万。所以就出现了，年年招聘，年年满，谈起工作没有人的现象。
二、一个乡镇卫生院每年都有好几万元的公共卫生经费，医院从不公开账务。更有甚者有些卫生院的院长竟然明目张胆的要求村卫生室和专干一起虚报慢病人数，以此来骗取国家的补助经费。大部分的卫生院是院长兼出纳，也有院长、会计、出纳一肩挑的。这笔不小的资金是如何支出的？支给了谁？
三、二类疫苗，一直以来由卫生院的院长私人购进，公开在卫生院接种，疫苗的价格由院长来定。两万多人的乡镇平均每个月二类疫苗的毛收入都在几千元，好的时候可以上万元。高达几十甚至上百元的疫苗，每月几千元甚至上万元的资金，一年几万甚至十几万元的资金，这笔账从不进医院的账目。而且个别卫生院的院长还在全院职工会上明目张胆的说，给防疫专干是按照开一人份二类疫苗提10.00元。答曰：这是“潜规则”。
一类疫苗的接种国家给的补偿针次费，上面发的多，到了下面医院做假账欺骗乡医而少发、以考核为名而扣发。
0——3岁儿童的免费体检，国家给予的补偿经费，如何开支的？去了哪里？
村卫生室领取公共卫生经费时，卫生院竟然明目张胆的规定，贰仟元以上的扣二百，二千元以下扣一百。做假账欺上瞒下。追答四、药品三统一，药品零利润销售，然后国家按一定的比例按季度给卫生院以补偿。然而卫生院长期门诊根本就没有开展业务，每月却坚持要进药，每个月只进几百元的药品，结果是医院把进的这些药品分给了村卫生室，让村卫生室来帮忙消耗，医院反过来吃国家的药品补偿经费。一年下来好几万的补偿经费去了哪里？
五、国家为了解决基层职工的吃饭，专门给卫生院修建了职工食堂，有些卫生院聘请炊事员，炊事员的工资每月几百元由医院支付。可是正常运转的却寥寥无几，不运转的医院有没有炊事员工资这一项开支？开支给了谁？
六、国家法定假，值班人员的基本工资的三倍工资从没有给职工兑现，这笔钱国家开支了吗？开支给了谁？
七、基层医院的职工加班没有加班费，外出没有外出补助费，没有年休假，是院长在这里改变了国家的规定，他们把这里搞成了真空地带，院长们常常以招聘为由来威胁职工，强制职工顺从自己，然后一手遮天，瞒上欺下。他们以为这里就是他们为所欲为地方，所以他们经常是有肆无恐，明目张胆的挑战法律和制度。

热心网友时间：2022-06-29 17:19

基本工资也与工龄有关，不过已经是主任了，工作时间最短也有15-20年了；基本工资应该是4000元左右，不过要扣掉所得税，住房工积金，医保，实际拿到手的可能也只有3000元左右吧。其他的福利、奖金每个医院都不同。总之一句话，主任医师在中国的收入是低的，是不能体现按劳分配原则的。

热心网友时间：2022-06-29 17:19

一般工资就万元左右吧，主要是奖金，奖金没数！