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发布时间：2022-05-06 05:22
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热心网友
时间：2022-06-29 15:32
一般企业，公司都为员工建立有档案，目的是员工退休时有据可依，可以记录工作时限，很多灵活就业有员都没有档案，退休时就没有工龄工资
一般企业为什么要在入职的时候要求员工转入自己的档案,是记录自己的...一般单位如果有档案管理权的话,档案就由单位保管 没有管理权的话,一般就是放在当地的人才交流中心之类的地方.一般比较正规的企业都会要求的.但也有一些小私企不会管你档案不档案的事情.
公司为什么要给员工提档案。公司管理提档的优点和缺点各是什么?3、公司管理员工的档案对员工有激励和约束作用，但会增加管理成本，同时要承担管理责任。
谈谈工作中资料留存的重要性总之，公司的业务活动主要是文件和契约组成，那就必须保证日常中留存和移交资料的完整性和及时性，是保障公司业务活动的关键环节，必须引起公司管理层的高度重视！
公司要往员工的档案里放材料,需要什么手续呢?还有,要放什么材料才能证明...没说明白！员工的档案是公司人事部保管的还是委托人才中心管理的？如果公司员工档案由人事部管理的，那么员工的劳动合同有一式三份，其中一份应该放入档案；员工合同提前解除劳动合同批件，离职证明等也应该放入档案。如果公司员工档案是委托人才中心管理的，那么以上材料应该随时交人才中心放入员工档案。
个人的档案有什么用处,有人没有档案吗?档案对用人单位的作用：对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用 档案，可以清楚地了解过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依 据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能的全面、准确的了解员工，通常会...
在那些单位参加工作要个人档案?私人企业要不要个人档案?还是单位给个 ...国有事业单位是一定要需要人事档案的，而且有人事档案接收权，直接放在单位就可以。私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权；有些则没有要求，可以自己办理人事代理放在人才市场。单位给职工办理社会保险只要提供就业登记证（或外来人员就业服务证）、...
员工离职时,公司保留的那份合同也要放在档案里给他带走吗,另,档案袋...“公司保留的那份合同也要放在档案里给他带走吗!” 绝对公司留，少了当心赔钱。保留员工的合同、工资表、考勤表 两年时间备查。入职申请表纪律处分等资料也要留好。劳动合同法解读五十：劳动合同解除或者终止后双方的义务 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
公司内部人事档案信息,保存年限如何规定?1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存...
企业档案管理
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