发布网友 发布时间:2024-04-13 19:46
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-06 15:29
如果是按照你说的情况,老板与你签订了一年的合同,这半年不到就辞退你了,这种,这种情况肯定是老板违反了合同法,那么你可以要求老板赔偿你的双倍经济损失热心网友 时间:2024-10-06 15:26
签合同肯定是有法律效应的,所以没到半年,老板把你辞退了,是老板的毛病,他应该给你补偿一些的。就要看看合同上是怎么规定,怎么写的了。热心网友 时间:2024-10-06 15:27
如果跟老板签订了一年的用工合同,结果没到半年被老板辞退,这个你可以让老板进行一定的赔偿。热心网友 时间:2024-10-06 15:27
和老板签了一年的合同,没到半年,老板把我辞退了,应该怎么办?我觉得你既然和老板签了一年的合同,没到半年,他把你辞退,你就应该按合同去办,他要不同意,你可以举报他。热心网友 时间:2024-10-06 15:33
你和老板签了一年的合同没到半年老板就把你辞退了,这样的话你的老板也是需要赔偿你的违约金的,他属于违约了。你应该找老板谈一谈,如果实在不行的话,就要到当地的劳动部门去投诉。