不欺负新员工的老员工才是真正的老油条?

发布网友发布时间：2024-04-04 20:22

共5个回答

热心网友时间：2024-04-04 23:00

不欺负新员工的老员工，可能是老油条，而且是心机非常深的老油条。但是，他更可能是一个做人讲原则、做事有规矩的人。
所谓老油条，是指那种阅历丰富，但是处事圆滑、作风疲沓，且自身有很多缺点的人。
职场上的老油条，一般是比较难应付的……他们大错不犯，小错不断，无理搅三分，得理不饶人……谁见了这样的人都头疼。……这样的人也很容易欺负老实人，但是他们也很懂得不得罪人的道理，所以他们做事看似张扬，其实都是很谨慎的……
因此，不欺负新员工的老员工，确实可能是老油条……而且是心机非常深的老油条。……新员工初来乍到，啥也不懂，对其他人也没有啥威胁，总之是价值不高的状态……但是，他们未来的发展前途却是最广阔的……所以，对于老油条来说，还真的可能不去欺负，而是搞好关系……
但是，更大的可能性是……这个老员工是个做事讲规矩、做人有原则的人……他有自己的行事原则，对于初来乍到的新员工，他们会善待之，关心爱护……而不去欺负……这种情况，才是可能性更大的情况……

热心网友时间：2024-04-04 23:00

一般老油条理解是:为人处世比较圆滑，遇到问题能有对策，既不得罪领导又不影响同事团结。
个人认为，不欺负新员工的老员工不是老油条，而是实实在在的人。

热心网友时间：2024-04-04 23:01

话说的虽然吵但是。很有道理因为。这样的老员工才会。起到承上启下的作用而且。他们。是。心里非常清楚。新员工慢慢会顶替他们的位置而且他们以后。还要依靠新员工为他们出力这样的老员工是称职的员工。

热心网友时间：2024-04-04 23:01

是的，不欺负新员工的老员工才是真正的老油条，大家在职场中应该互相关注，互相帮助，一起把工作做得更好，这样子才是最好的职场规则，不能够欺负任何人，不然的话，自己的工作也很进行下去，希望大家都能够工作的顺利，开心

热心网友时间：2024-04-04 23:02

对于这种不欺负新员工的老员工才算真正的老油条，并不能够这样去说的，也就是说这个老员工起到了一个表率的作用，应该值得称赞去学习的。