合同工住房公积金会有吗

发布网友发布时间：2024-02-01 10:45

共3个回答

热心网友时间：2024-02-01 15:59

根据*最新发布的指令。
明确指出，我国境内所有包括国有企业，民营企业，私人企业，个体户，（官方）民间团体组织等全体用工单位（只要是产生劳务相关的都算），强制为单位（非）本地或外省城镇籍员工购买五险一金，用人单位必须准时足额的为单位员工上交存储住房公积金。
是强制执行。从你上班第一天开始，无*司是说什么试用期啊等任何理由拒绝为你购买五险一金。都属于违法行为。只要你能证明你已经在公司上班一段时间（起码要经过公司上交五险一金的那段时间），公司并没有给你购买五险一金。只要你去当地劳动局举报他。公司不仅需要补给你上班几个月的五险一金，同时还面临劳动局开出的大额罚单。
同时恭喜你，因为这个事，在不久的未来几天，你成功的从这间公司毕业了。
住房公积金。如果你是城镇户口。恭喜你，公司强制为你存这笔钱。如果公司不存，你可以收集从进公司第一个月的工资条，工作服，相关请假条有公司领导签名或者公司盖章更好。等一切证明你准确进公司上班的证据。然后期间所有证件，证据全都留着。等哪天你呆腻了，换别的城市发展，或者回家创业了。同时公司一直没有为你们购买五险一金。那么，你辞职申请是月底，下月初正式结清工资离开公司。等离开公司了，就拿着那些证物，直奔当地劳动局，告公司，老实交代什么时候进公司，一直都没购买五险一金。要求公司赔偿。恭喜你啊。离开公司后，你还能再领取一份钱。就是由你进去公司上班那个月开始计算到你辞职走人最后一个月，进公司几个月，公司就得赔偿你几个月的五险一金。按当地最低缴纳额度补。是全额哦。相当于公司免费给你买五险一金，而且不会扣除你一丁点儿。
然后在公司老板和领导那幽怨的眼神中，你领着赔偿的五险一金开开心心的回家了。公司原本的员工，从现在开始，被老板强制要求购买五险一金。公司出一半，员工一半。这个大福利了。
哈哈。住房公积金为，城镇户口的员工。公司得强制为你购买。如果是农村户口的，规定上面是没有说强制。只是说可以为农村籍员工也购买住房公积金。

热心网友时间：2024-02-01 15:59

要看你们的合同证明签订了，一般单位都给缴纳。
　　单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

热心网友时间：2024-02-01 16:00

根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民*强制执行。