我在饿了么当骑手，家里有事情辞职了。辞职申请是30天以后走。但是我

发布网友 发布时间：2022-05-02 10:50

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热心网友 时间：2023-10-03 07:10

合理的，公司没有跟你签订合同是公司违法了，你可以要求公司从第二个月时间开始就支付你双倍的工资，但是你提前走人还是属于旷工自离的，扣你半个月工资还是很正常的事情，要就事论事。

热心网友 时间：2023-10-03 07:11

按劳动法，辞职报告上交30天后可自动离职，就合法。而你三天后就走了，公司有追究你责任的权力，扣你工资也正常。但这一切是要在你与公司有合同的基础上才合法。所以，你可以没与你签订劳动合同为由，申请劳动仲裁

热心网友 时间：2023-10-03 07:11

辞职是需要提前30天书面通知单位，到期就可以离职。
因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。
但是，单位扣发你一个月工资可能也是有些过份，你可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友 时间：2023-10-03 07:12

我在饿了么提前45天签了离职申请，还让领导签了字的，现在我要离职领导缺说我没有走钉钉不算，有谁知道怎样可以快速离职。

热心网友 时间：2023-10-03 07:12

饿了么这个平台站长乱扣工资

热心网友 时间：2023-10-03 07:10

合理的，公司没有跟你签订合同是公司违法了，你可以要求公司从第二个月时间开始就支付你双倍的工资，但是你提前走人还是属于旷工自离的，扣你半个月工资还是很正常的事情，要就事论事。

热心网友 时间：2023-10-03 07:11

按劳动法，辞职报告上交30天后可自动离职，就合法。而你三天后就走了，公司有追究你责任的权力，扣你工资也正常。但这一切是要在你与公司有合同的基础上才合法。所以，你可以没与你签订劳动合同为由，申请劳动仲裁

热心网友 时间：2023-10-03 07:11

辞职是需要提前30天书面通知单位，到期就可以离职。
因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。
但是，单位扣发你一个月工资可能也是有些过份，你可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友 时间：2023-10-03 07:12

我在饿了么提前45天签了离职申请，还让领导签了字的，现在我要离职领导缺说我没有走钉钉不算，有谁知道怎样可以快速离职。

热心网友 时间：2023-10-03 07:13

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