发布网友 发布时间:2023-12-20 12:38
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热心网友 时间:2024-01-17 04:55
问题对创新毫无作用不是问题与创新之间的关系。
创新理念是指企业或个人打破常规,突破现状,敢为人先,敢于挑战未来,打破思维定势,谋求新境界。创新的前提是对现状的不满足,同时,创新是建立在对市场规律和本行业发展前景正确把握的基础上。
对于一般企业来说,创新的内容实际包括了技术创新、*创新、思想创新、经营创新和结构创新等内容。技术创新可以提高生产效率,降低生产成本;*创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理,同时也可以摆脱一些旧的*的弊端,如科层制带来的信息传递不畅通;
管理思维的内涵:
1、组织的设计。
2、激励的设计。激励其实更像是一种心理战术,而不是冷冰冰的数字。心理学讲究”和”,激励也应如此,达到公平与效率的平衡。
3、创新的设计。其实管理创新的设计可以跟营销思想结合起来。营销讲究与时俱进,不断创新。管理也可以一样,运用方式多变,巧妙灵活的方式。
4、决策的设计。管理最终的要落实在决策上,决策难免要受到主观的影响而无法达到客观,实际的决策几乎是经验分析,现在越来越多的大型企业运用科学的方法指导决策。
科学管理的创始人是弗里·温斯洛·泰勒。泰勒的科学管理,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。
现代经管教育把科学管理概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。