...被无故辞退 解雇 失业金怎么领 补偿金(还是赔偿金)怎么算 五险怎么...
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发布时间：2023-12-22 06:18
共3个回答
热心网友
时间：2024-03-11 14:42
2 按解除合同上面的格式填写就可以了 一定要选甲方解除合同你才可以领取失业金
3 需要到社保局咨询
4 应该是赔偿金 按双倍补偿金计算 支付一个半月补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果按双倍计算应该是3个月工资
5 可以由新单位续交 如果没有新单位也可以自己交
第一 是的
第二 一个半月的工资补偿是对的 但应该按双倍标准赔偿 即3个月工资
第三 对
补充问题
提前30天通知你 就不需要支付一个月工资的代通知金了 但补偿金还是要按工作年限支付的
你对补偿金和失业金的理解是错误的 被辞退即可以拿补偿金 又可以拿失业金 如果是自己主动辞职由不能领取失业金
热心网友
时间：2024-03-11 14:47
纵横法律网 孙旭权律师
热心网友
时间：2024-03-11 14:48
2 按解除合同上面的格式填写就可以了 一定要选甲方解除合同你才可以领取失业金
3 需要到社保局咨询
4 应该是赔偿金 按双倍补偿金计算 支付一个半月补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果按双倍计算应该是3个月工资
5 可以由新单位续交 如果没有新单位也可以自己交
第一 是的
第二 一个半月的工资补偿是对的 但应该按双倍标准赔偿 即3个月工资
第三 对
补充问题
提前30天通知你 就不需要支付一个月工资的代通知金了 但补偿金还是要按工作年限支付的
你对补偿金和失业金的理解是错误的 被辞退即可以拿补偿金 又可以拿失业金 如果是自己主动辞职由不能领取失业金
