...了?我在一个公司试用期3个月已经过了,进行了考核,公司也没通知我...
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发布时间：2023-12-29 01:22
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当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者，通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，试用期一满就自动视为转正的正式员工。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2...
试用期三个月已过两个星期了,突然被辞退,并没有提前通知公司应该赔这种情况为公司违法解除合同，你可主张让公司赔偿一个月工资。
我在公司做了三个月了,公司也没有说试用期多久 ,也没有拿合同给我签...你没有和单位签订任何性质的合同 可以所要赔偿 双倍工资 保险补缴 你也不需要提前告诉单位 你要辞职 因为你没有那个义务 他与你之间没有合同 你可以去告他索赔
我试用期3个月过了,公司也没说要我提交转正申请,我现在想离职了,请问...如果劳动合同明确约定试用期三个月，那就需要提前一月提交书面辞职报告。如果没有明确约定，可以提前三天。
已经过了试用期没通知转正算什么法律分析：没转正就是试用期,试用期内,如果单位考核不合格,可以按照相关条例辞退员工,不用支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
本人进入一家外资公司三个月不到,已过了试用期。刚开始入职的时候规...本人进入一家外资公司三个月不到,已过了试用期。刚开始入职的时候规定上班时间为9:00～18:00,中午一个小时午餐时间。但是由于经常要加班,所以早上上班时间一般为9:30以前到。所以我... 本人进入一家外资公司三个月不到,已过了试用期。刚开始入职的时候规定上班时间为9:00～18:00,中午一个小时午餐时间。但是...
按新劳动法规定,试用期间满后,如没有另行通知,是不是就是自动转正...试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。试用期满不给转正，用人单位是违法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
...期(试用期6个月),工作4个月了,公司没有提前一个月告知就要辞退我,有...2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
如果一家公司,本来试用期是三个月,可是三个月过后,公司提出要延长试用...如果你是在一些绩效考核比较明确的岗位，三个月试用期没达成绩效指标让你继续进行试用期是很常见的方式。但是通常延长试用期也是变相的通知您，您与公司的要求不符，除非你非常想留在这个公司，而且在接下来的工作中有突出表现，否则基本可以认为离职是必然结果 来自职Q用户：陈女士 合同签几年？公司是...
试用期过了(三个月),但是老板却没有什么表态,合同也没有签,请问我该...问就行了，大家都是刚工作的人，别太担心被辞退。看你的口气好像担心辞退，你们人事经理都说给你交保险了，你还怕啥，先别问，等真给你交保险的时候不就不怕了嘛，再说了，问问也是人之常情。开始交保险，就跟公司签合同嘛，这样心里有个底。希望你能如愿！
