发布网友 发布时间:2022-05-03 11:45
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-19 15:51
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的*是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新*将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险:
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
扩展资料:
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
基本简介
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
热心网友 时间:2022-06-19 15:51
付费内容限时免费查看回答您好,五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。1、养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;
2、医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;
3、失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;
4、工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
提问一般公司一个月的营销费用大概多少?
回答营销费用率不能一概而论,行业不同,管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同,据实发生的就是合理的。营销费用率是市场营销费用占销售额的比例。营销费用包括推销员费用、广告费、促销费、市场调查费、营销管理费等等。在销售额一定的情况下,营销费用越低,企业的效益就越好。营销费用率分析的目的是监督营销费用的支出情况,确保其不超出年度计划的指标。各个行业不同,管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同,据实发生的就是合理的。假设毛利率30%,净利率6%,则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。一般销售费用占比5%-15%之间,管理费用占比10%-15%之间。
提问公司办公费用包括哪些,并且一个月一般大概会话费多少
回答办公费用包括:生产和管理部门用文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费,以及调度通信话路以外的话路租金等),以及银行结算单据工本费等。
提问普通公司一个月的维护费用大概为多少
回答办公费用一个月不一定,要根据每个公司具体情况而定,也要看公司规模大小,一般一个小微公司一年办公费用为20万元。
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热心网友 时间:2022-06-19 15:52
不同城市的标准不一样,具体每月应交多少钱,可以联系劳动保障客服12333咨询。