多选---作为编制工资记账凭证的依据是 A、工资卡片 B、考勤记录 C、产量工时记录 D、调入通知
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发布时间:2022-05-04 09:57
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热心网友
时间:2023-10-22 01:46
我做过的正确答案是:BC
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时间:2023-10-22 01:47
ABC
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时间:2023-10-22 01:47
A.B.C
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时间:2023-10-22 01:46
我做过的正确答案是:BC
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ABC
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A.B.C
核算每个职工的应得计件工资,主要依据()的记录。
正确答案:产量工时记录
工资根据什么做账
1. 员工考勤记录 工资是员工付出劳动的回报,因此考勤记录是工资做账的重要依据之一。企业通常会通过打卡、指纹考勤等方式记录员工的出勤情况,包括迟到、早退、请假等信息。这些记录能够真实反映员工的工作时长和出勤状态,为工资计算提供基础数据。2. 工时记录 除了考勤记录,工时记录也是工资做账的关键要素。
谁有11春电大西方经济学(本)02任务_0035的答案?
13、企业从银行提取现金,应填制的记账凭证是( D )。A、现金收款凭证 B、现金付款凭证C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证14、企业当月制造费用总额为60 000元,N产品的生产工时为30 000小时,M产品的生产工时为20 000小时,制造费用按各产品生产工时比例进行分配。则N产品应当分摊制造费用为( A )。A、36 00...
计时、计件工资如何计算?
具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时、计件工资如何计算?
具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
股票会计分录: 企业2008年3月1日购买a公司10000股股票,划分为交易性...
A.填制的日期 B.经济业务的内容C.接受单位的名称 D.经济业务的记账方向2.编制记账凭证时应当对记账凭证连续编号,其目的是( )。A.便于会计人员分工记账B.明确会计人员记账责任C.说明会计事项发生时间D.分清会计事项处理顺序3.企业在进行现金清查时,查出现金溢余,并将溢余数记入“待处理财产损溢”科目。后经进一步...
工人领工资时原始凭证是什么?
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表,也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是:按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、工资标准等,编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是:有工资支领人签字的工资发放表。
计时工资或计件工资是指按
采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30,采用这种...
计时、计件工资如何计算
具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种: (1)每月固定按30天计算,日工资率为每月...
财务凭证和工资表、考勤表应保存多少年?