公司知道我找到下家了,怎么办?
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发布时间：2024-03-21 11:34
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时间：2024-08-10 09:12
如果你不想让自己的公司知道你正在寻找新的工作，那么你需要立即采取行动。以下是一些可能的解决方案：1. 发送一封撤回邮件：如果你意识到错误并且还没有收到回复，你可以尝试发送一封撤回邮件，解释说你不小心将简历发送给了错误的公司，并请求他们删除你的简历。2. 给HR打电话：如果你已经收到了回复或者担心邮件已经被阅读了，你可以给HR打电话，解释说你不小心将简历投给了自己的公司，并请求他们保密你的求职信息。3. 采取行动：如果你的公司已经知道了你正在寻找新的工作，那么你需要采取一些行动来保护自己。你可以与HR或上级领导谈谈，解释你的求职意图，并请求他们保密你的求职信息，以免影响你的职业生涯。总之，如果你不想让自己的公司知道你正在寻找新的工作，你需要立即采取行动，并且要诚实地解释情况，以避免不必要的麻烦。
公司知道我找到下家了,怎么办?
以下是一些可能的解决方案：1. 发送一封撤回邮件：如果你意识到错误并且还没有收到回复，你可以尝试发送一封撤回邮件，解释说你不小心将简历发送给了错误的公司，并请求他们删除你的简历。2. 给HR打电话：如果你已经收到了回复或者担心邮件已经被阅读了，你可以给HR打电话，解释说你不小心将简历投给了...
员工在没有离职的时候就开始找下家了,老板得知后应该怎么做?
老板得知后，应该慢慢的把该员工的工作分给其他人，但是不要特别明确的找员工谈话。
我想跳槽,但提前找下家时被老板发现了,结果老板的回应让我意外_百度...
我是于鑫,裸辞对我来说已经是家常便饭了,因为裸辞对家庭经济收入的影响很大,所以老婆要求我,以后必须找好跳槽单位才能离职,虽然我觉得这么做有点对不起老板,但我还是听从了老婆的建议。 后来我在老板办公室,跟老板申请辞职,却被另一个已经被批准离职的同事,气冲冲地打断了我和老板的谈话。老板因为这名同事在离职前...
上海,辞职时,如果上家公司知道我去了哪一个下家公司,有何风险?
注意了，这要求 双方有约定 + 公司给补偿 ，必须同时符合这两条才行哦，只要有一条不符合，或者 没约定没补偿，那就对你没有任何的约束力，你可以找相同行业的公司来工作的。
已找到下家,跟公司提出辞职,老板不批准,试问,提出辞职还有先不走,几...
在找到下家时，应主动告知对方，你实际能到岗的时间，取得其同意后，再向原公司提出辞职，一般提前一个月左右，特殊岗位除外。不过，提醒一点：一旦已提出辞职，不管原单位如何挽留你，建议你义无反顾的离开，否则，你会后悔莫及，同时错过你不该错过的机会！原单位的老板接受到你的辞职申请后，之所以挽留...
...下家,但还没确定去,我们圈子太小,上司不知道怎么已经知道我大概要走...
以跳槽的形式，来要求老板涨工资，这种方式有时凑效，主要看老板是否愿意留你。可以开诚布公的和老板说，愿意继续留在公司，但是薪水低。自己去别的公司，只是想自己生活质量更好一些。当然，如果公司把工资调整一下，还是愿意留下的，直接和老板说呗，都能理解。
公司裁我但不肯赔偿,我找到下家急需去,请问签字走人了还能仲裁吗?_百 ...
可以直接申请仲裁，但是你要离职，需要提前一个月告知公司，你最好也要把这个证据留下来，要看你的公司好不好，会不会给你出具。
员工不辞职就开始找下家,怎么对付?
其次，再从员工个体身上找原因。如果说公司从制度道人情，都做得比较完善。员工还是想要“骑驴找马”。也有可能跟公司无关，是员工个人的选择而已。此时如果公司想要留人，就找到员工跳槽的原因，并且沟通，解决问题。如果不想要留人，就随他去。毕竟他主动离职，不用赔偿。公司要辞退他，还需要赔偿。所谓...
找好了下家准备离职,离职前提出加薪应该留下吗?
如果是同事关系过僵、领导不好相处，离家太远等问题，通过加薪并不能真正解决这些根本问题，就要衡量加薪的幅度是否能让自己忍受这一切的不快。比如月薪5000，不算高，遇到这些我不能忍，找到一家月薪相同的公司，跳槽就能解决这些问题，此老板给我加到6000，每个月多1000元，我也不能接受，那就直接跳槽...
不明白为什么要先找到下家再辞职?
^-^ 对于是先辞职后找工作，还是先找工作后辞职，通过自身及身边同学经历，建议先找工作，后辞职。公司方面已经知道你要辞职了，你请假去面试，自然不会阻拦，而且自己也不会在已交辞职申请之后的那一个月无所事事，同时，自信度也很高（别人问辞职了没，你可以说，正办离职手续，随时可以到岗，若...
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