怎样适应信息化指挥手段运用指挥方式

发布网友发布时间：2024-03-19 22:53

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热心网友时间：2024-03-26 19:30

指挥的方式和方法有很多. 比如精简指挥机构(减少),优化指挥系统(联勤式),改变指挥方式(信息化),更新指挥手段(无纸办公) 在指挥体制中，既需要照顾到各军种的特点、建设规律和作战使用要求，更应当从有利于军种联合的高度出发，着眼于形成总体作战能力。这样，在组建指挥机构、划分职权范围和确定指挥关系时，就难免在军种小团体利益和军队建设大局利益之间产生一些矛盾。面对矛盾，各军种都不应囿于本军种的小团体去考虑问题，计较军种利益的得失。与军种利益相比，军队建设大局利益是更高的利益，是惠及所有军种的利益，是确保军队全面建设和长远发展的利益。各军种都应有战略的眼光和恢宏的气度，为维护军队建设大局利益不惜作出必要的牺牲。传统的作战指挥决策主要是依靠指挥人员的聪明才智、指挥经验和直观判断能力，再加上简单的计算进行。由于作战指挥决策是一个方案选择的过程，指挥人员的心理素质往往影响到决策的质量，创造性的指挥活动常常在巨大的心理和生理压力下进行，加上指挥人员工作方法、组织才能和专业素质的不同，在决策中难免出现各种错误。这一切都要求尽快实现指挥决策系统的智能化，以弥补指挥人员在指挥决策中的不足。智能化作战，指挥控制系统的智能化程度，对提高作战指挥效能和增强指挥决策能力起着决定性的作用。